商超经理岗位职责职位要求

篇2：渠道经理（商超）岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、熟悉武汉现代渠道（NKA、LKA）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责对渠道维护和团队的管理；

6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

任职资格：

1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良的谈判与团队管理能力。

4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

篇3：屈臣氏商超直聘高级店经理区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.Leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

带领团队达到/超出销售及利润目标

2.Ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

确保团队严格高标准地贯彻公司制定的店铺陈列标准

3.Toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

确保公司促销计划及标准能够严格执行，以达到销售最大化

4.Toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在营运框架内，提出并创造有效的提高销售和利润的方法和机会

5.Ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.Ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

确保公司政策与流程的良好执行，确保当地法律法规的严格执行

6.ToensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbyMysteryShopperscore

确保团队高标准的顾客服务，提高神秘顾客评分

7.Toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.Toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低营运成本，确保有效的损耗管理，使店铺损耗百分比控制在目标内

8.Toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.Knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

确保合理库存量，同时确保低缺货率，具备库存及行政管理的相关知识，确保库存数据的准确性

9.Toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.Toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

及时协助挑选并批准新店店址，确保新店在既定时间内开业

10.Tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.Tocoachandmotivateemployee,cultivatingcreativity,ensuringagoodworkingenvironment.Tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激励团队成员，并制定高标准的绩效管理计划。辅导、激励员工，激发团队的创造力，创造良好的工作环境。妥善处理各项事件与危机

岗位要求

1.University/Collegedegreeholder

本科或专科学历

2.Atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

3.Goodabilityinorganizationandleadership,goodteamspirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

4.Ambitious,aggressive,interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

5.Goodabilityinplanning,previsionandproblemssolving

较好的计划、预见和解决问题能力

篇4：营运商场营运商超营运运营经理营运经理营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、商场关系维护；

2、商场拓展店铺审核；

3、商场回款监督；

4、商场指标分解，利润月标控制；

5、综合部架构搭建；

6、综合部日常事务处理，定期会议召开；

7、商场、批发协调订货沟通。

职位要求：

1、3年以上同岗位工作经历；

2、良好沟通能力、协调能力、抗压能力

3、能接受出差

4、工作地址：无锡市惠山区堰桥堰畅路23号

篇5：瓜子二手车门店运营经理（考虑大型商超背景）济南岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

3、负责区域内运营培训、日常管理；

4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制