总监岗位职责职位要求
职责描述：
职位要求：
1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、善于团队合作，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及公关能力；
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
7、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地；
8、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定；
9、负责团队建设和管理工作；
10、完成上级交办的和同事要求协办的其他工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：校区总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
一、行政：
1、全面领导校区员工做好日常接待、谈单工作；
2、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织校区进行正常运营；
3、及时与宣传人员协调相关事宜，做好校区宣传的监察工作。
4、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；
5、校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护
6、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
7、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；
8、和家长沟通良好，熟知学生的名字和家庭情况
9、做好本校区员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
二、教务：
1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；
2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。
3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。
4、做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；
5、做好监督,督促教师的上、下课等行政事务,教学效果的抽查;
三、宣传：
1、带领校区员工做好校区布置的工作任务，进行市场开拓；
2、根据领导布置的任务,结合本校区域特点去实习操作(谈社区,联系小学等)；
3、根据一线咨询反映,包括外围市场调查记录，反馈给总部，调整学校战略方针；
四、其它:
1、搞好与外围关系(房东、社区、行政执法等);
2、做好对员工管理
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇3：养老运营总监（重庆）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司整体运营管理工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等；
2、研究并掌握市场的变化及发展，建立整体价格体系；设计相应的服务模式；与民政局、老龄委、健康管理等外部机构有良好的关系渠道及维护；
3、负责制定并实施养老项目计划、实施养老项目健全质量管理流程。
岗位要求：
1、有养老机构专业运营管理经验，热爱并愿意从事养老行业，具体良好的事业和创新意识，能承受较大的工作；
2、具备良好的沟通协调能力、综合管理能力、应变能力强；
3、有连锁服务行业运营相关经验优先考虑；
4、演讲能力强，有较高情商，形象亲民。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
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