制度流程主管岗位职责职位要求

编辑:制度大全2021-07-21

职责描述：

岗位职责：

1.集团制度体系的建立与健全工作；

2.组织开展集团及各公司管理制度、管理流程宣讲和培训；指导各部门工作人员开展体系流程的执行与优化工作；

3.负责制度执行情况检查及改进措施的推进实施；并对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，根据结果提出调整建议；

4.针对管理过程中产生的各类问题，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持，形成固化和标准化的流程。

职位要求：1.法学类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2.三年及以上规范化管理类相关工作经验；

3.熟悉生产制造型企业流程优化、有体系管理经验；

4.具备较强的计划、组织能力和沟通、协调能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

篇2：流程主管岗位职责任职要求

流程主管岗位职责

流程制度主管重庆三十七度健康管理有限公司重庆三十七度健康管理有限公司年龄:25-30

性别:不限

籍贯:不限

学历:专科及以上

婚姻状况:***

经验要求:2年以上ISO体系管理工作或制度流程体系管理工作,熟悉企业管理工具,熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识

知识要求:熟悉OFFICE、VISIO等操作软件,掌握一定的统计知识,具备基本的网络知识

能力要求:具备良好的写作及表达能力;具备较强的逻辑分析及综合判断能力,计划、组织能力和沟通、协调能力。

1、协助搭建流程与制度体系,建立企业流程框架,确定流程清单和模板;

2、参与公司流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程,协助各部门开展流程梳理;

4、负责流程优化需求收集,组织实施公司流程优化,保障流程优化质量;

5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议,推进流程的固化和标准化;

6、负责流程执行监控,对流程执行效果进行定期分析与评价,输出评价报告;

7、负责流程文化宣传,流程管理知识、方法推广和培训;

8、负责流程与制度文件编撰、整合,装订成册。

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流程主管岗位

篇3：流程管理主管岗位职责任职要求

流程管理主管岗位职责

职责描述:

1、流程和制度的审核、发布、培训和辅导,能够编写中英文流程;

2、设计和维护流程框架和清单,协调设计核心部门业务流程清单;

3、流程制度的建设和完善:帮助业务部门制定规范化标准化的子流程;辅导编制和完善独立的关键流程;

4、配合技术部门,将流程系统化,包括OA、ERP线上流程设计和项目支持;

5、制定流程和制度的管理制度和流程,制定文档模板和管理规定,实施流程和制度的执行监督;

6、公司质量体系认证项目的对接,和内部项目管理工作,组织和协调各部门完成项目。

任职要求:

1、企业管理、工商管理及相关管理类专业,本科及以上学历;具有项目管理能力,能够独立的管理和执行项目,3年以上同等职位工作经验;

2、精通使用各类电脑办公软件,能够编制高质量的PPT报告,excel文档,word文档;

3、具备较强的沟通协调、组织策划、分析和逻辑能力、较强的团队意识;

4、工作有条理性,善于思考、有责任心;

5、英语听说读写流利(必要条件)

其他

1、具备项目管理经验

2、具备OA、ERP项目经验

流程管理主管岗位

篇4：专利流程主管岗位职责任职要求

专利流程主管岗位职责

专利流程主管赛格威-纳恩博纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博职位描述

1、专利全流程管理,如专利新申请委案、各类期限监控提醒,官文、代理所往来信函的收发和归档,专利案件卷宗管理以及案件进展状态的信息输入及维护等。

2、代理所合同管理、账单审核、费用缴纳;

3、专利申请费减、资助的办理及其他专利日常事务。

4、领导交办的其他工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、两年以上专利流程工作经验,熟悉专利全流程;

3、踏实细心、责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识,能够承担一定工作压力;

4、有大型代理所、企业专利流程工作经验优先。

专利流程主管岗位

篇5：制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责