行政主管（海盐）岗位职责职位要求
职责描述：
行政主管
岗位职责：
1、负责办公用品、固定资产、日常用品请购，发放，进行出入库管理。
2、负责文档的管理，定时对电脑、电话、复印机等进行维护。
3、对员工的社保，公积金，商业险等进行制作。
4、负责员工入职离职手续的办理
职位要求：
1、全日制本科或以上学历；
2、性格开朗，形象气质佳，工作细心负责，积极主动；
3、具有两年以上行政管理工作经验，有较强的领悟能力、人际交往能力；
4、熟练使用各种办公软件；
5、有良好的职业素养、具备商务礼仪的基本知识；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2：人事经理人事主管行政人事经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、在总经理的领导下，全面负责公司各店的劳动人事管理工作。
2、编制定员方案，组织岗位职责职位要求、考核、奖惩、调动等工作。
3、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，监督公司规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合做好员工培训工作。
6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。
8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
11、负责社保、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
12、负责完成公司领导临时委派的其它工作。
职位要求：
1.连锁餐饮企业1年以上相关工作经验；
2.能吃苦耐劳；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：人力行政主管岗位职责职位要求
职责描述：
人事方面：
1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用
2、新员工入职培训及后期员工的培训
3、建立健全公司的制度体系
4、员工关系管理
5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理
行政方面：
1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理；
2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作。
3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理.
4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为，保障各部门正常运作.
5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护.
6、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇4：人资行政主管岗位职责职位要求
职责描述：
职位职责：
一、人事方面：
1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用；
2、新员工入职行政培训及后期的员工培训；
3、建立、完善公司的各项规章制度体系；
4、员工关系管理；
5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理。
二、行政方面：
1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理；
2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作；
3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理；
4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为规范，保障各部门正常运作；
5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护；
6、负责公司的行政公文写作；
7、负责公司的行政档案管理和印鉴管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先考虑；
2、5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、熟悉企业人事、行政方面管理工作；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真，责任心强；
6、拥有良好的沟通及协调能力；
7、具备较强的书面和口头表达能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇5：行政主管(安保组)校长办公室岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位说明
岗位职责：
1.在部门经理的领导下，负责校园治安、交通等方面的具体工作；
2.监管校保安队伍的日常工作；
3.制定和完善本部门的安保制度和工作流程
4.处置和应对校内突发性治安事件；
5.制定并实施学校的各种大型活动的安全保卫方案；
6.组织开展全校安全教育、宣传等；
7.校内、外安保工作的协调；
8.其他临时性工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，有高校或外企、公安机关相似工作经历者佳；
3.具备相关安全消防、突发情况处置等专业知识；
4.具有较强的沟通协作能力，遇事冷静，善于处理各种突发事件；
5.工作严谨，诚实，责任心强；
6.良好的中文写作和口头表达能力，一定的英文写作和听说能力。
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