店长（广州IGC）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、参与售货并负责店铺日常事务管理；
2、带领团队努力达成店铺业绩指标；
3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；
5、遵守公司及商场规章制度。
岗位要求：
1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；
2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；
3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性；
4、具备良好的沟通能力及服务意识。
篇2：生超店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.沟通协调门店各部门，确保各项标准、流程、规定的有效执行。
2.门店标准的维护，达到公司要求并给顾客一种舒适的购物环境。
3.门店商品销售、毛利及库存数据的分析，为区域总部提供各项数据。
4.门店商品促销计划的实施，确定竞争品项，保证门店销售毛利达标。
5.门店商品质量检查确保食品卫生安全。
6.门店人员、设备、物资、安全事项跟进。
职位要求：
1.23-38岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）；
2.有连锁生活超市、商超同等职位管理工作经验3年以上；
3.优秀的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.生鲜/营运商品管理、客户管理、陈列管理，物流配送，熟悉各项流程的制定、执行；
5.门店各类数据分析管理能力，小型业态/单店管理创新意识；
篇3：网鱼网咖诚聘店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、经营管理：完成各项经济效益指标（净利润；营业成本控制、商品损耗率等）。管理门店资产设备、现金、帐务。
2、顾客管理：了解核心顾客需求，维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。
3、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格；（商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等）。
4、促销管理：执行总部下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案。
5、卖场管理：保证门店卫生品质，组织落实五感管理；处理店铺突发事件。
6、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。
7、人资管理：负责团队建设，维系员工关系，加强员工培训。
岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历
2、3年以上销售管理，服务类管理，经营管理等相关经验优先
3、行业不限、服务业，快消，卖场零售，连锁企业等面向终端消费者的行业优先
薪资结构:基本薪资+绩效奖金+团队分红+年底分红（10-20万/年）五险一金
岗位晋升：
店长—区域督导—运营副总监—城市总经理—总部岗位参与政策制定及决策
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