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生超店长岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-13

职位描述

职责描述

1.沟通协调门店各部门,确保各项标准、流程、规定的有效执行。

2.门店标准的维护,达到公司要求并给顾客一种舒适的购物环境。

3.门店商品销售、毛利及库存数据的分析,为区域总部提供各项数据。

4.门店商品促销计划的实施,确定竞争品项,保证门店销售毛利达标。

5.门店商品质量检查确保食品卫生安全。

6.门店人员、设备、物资、安全事项跟进。

职位要求

1.23-38岁,大专以上学历(优秀者可放宽学历要求);

2.有连锁生活超市、商超同等职位管理工作经验3年以上;

3.优秀的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

4.生鲜/营运商品管理、客户管理、陈列管理,物流配送,熟悉各项流程的制定、执行;

5.门店各类数据分析管理能力,小型业态/单店管理创新意识;

篇2:网鱼网咖诚聘店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责:

1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。

2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。

3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等)。

4、促销管理:执行总部下达的促销活动。根据市场变化,及时调整促销方案。

5、卖场管理:保证门店卫生品质,组织落实五感管理;处理店铺突发事件。

6、商圈管理:了解竞争对手状态,适时调整商品结构,拉动用户增长。

7、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训。

岗位要求

1、25-35岁,大专以上学历

2、3年以上销售管理,服务类管理,经营管理等相关经验优先

3、行业不限、服务业,快消,卖场零售,连锁企业等面向终端消费者的行业优先

薪资结构:基本薪资+绩效奖金+团队分红+年底分红(10-20万/年)五险一金

岗位晋升:

店长—区域督导—运营副总监—城市总经理—总部岗位参与政策制定及决策

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篇3:VSARNNI高薪招店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;

2.顾客、商场及店员关系的协调;

3.促销活动的执行和实施管理;

4.协助商品、物料的调配和有效管理;

5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;

6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;

7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;

8.协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;

9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;

10.完成上级安排的其他工作。

职位要求

1.高中或以上学历,22岁以上,身高158cm以上,电脑操作熟练。

2.三年以上零售行业工作经验,熟悉珠宝公司营运工作流程。

3.较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

篇4:MJstyle呼市店长主管岗位职责描述岗位要求

职位描述

职位描述

1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;

2、负责执行、跟进店铺营运系统;

3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;

4、负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。

岗位要求

1、年龄25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;

2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;

3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;

4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;

5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。

篇5:服装销售主管店长督导岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求

1、统招大专及以上学历

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

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