视觉陈列主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责品牌陈列标准的执行、检查、反馈、改进；
2、负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程；
3、负责定期巡场规划商店动线，提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性；
4、负责根据公司每期产品主题，结合门店的实际情况，制定适合门店各季陈列方案及橱窗展示方案；
5、负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作，确保店铺陈列规范统一；
6、负责完成大小节日或临时性活动的橱窗，静态展示设计方案及后期跟进实施情况；
7、负责跟进店铺陈列细节落实情况，加强每日早上开业前的检查工作如：（橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正（侧）挂的件数…），并提出反馈和改善意见；
8、负责对店铺新品及主题陈列培训工作，使之快速了解本期商品推广主题，提高动手能力；
职位要求：
1、三年以上服装大店陈列管理经验，时尚触觉敏锐，对终端店铺陈列有独特眼光及见解；
2、大专以上学历，男女不限；
3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列；
4、敬业、细心、有责任感，自我激励性效强；
5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力；
6、要求形象气质阳光，时尚，热情。
篇2：陈列专员主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、订货规划：结合总部大商品企划、店铺客群转化为本省可落地二次商品企划方案（系列占比、主题定位、色系规划）；
2、陈列方案制定：根据产品的推广要求，对终端橱窗进行布置、展台进行规划、店面陈列进行维护指导；
3、陈列培训：开季前结合商品制作陈列课件，陈列培训计划、实施及效果评估；
4、检查工作:制定和完善巡店表格，定期对店铺进行巡查，及时指导店铺做出陈列调整。并对对店铺日常陈列进行监督和跟进，对其效果进行评估
职位要求：
1、年龄21-35岁，大专以上学历，服装艺术设计、视觉陈列等相关专业优先；
2、熟悉服装店铺规划知识,精通色彩学及服饰陈列搭配与销售的关系；
3、对时尚有敏锐的嗅觉；
4、较强的沟通及学习能力；
5、适应省内出差。
篇3：陈列主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1）解决全国店铺各种陈列问题
2）准备相关陈列资料，培训和指导店铺员工陈列方式、技巧，作相应的考核。
3）定期巡店，查看、拍照店铺情况，落实工作并作总结分析。
4）记录店铺的陈列道具所需，及时补货。
5）维护好店铺形象，尤其包括橱窗陈列等。
职位要求：
1）大专以上学历
2）有3-5年服饰鞋履行业工作背景，潮牌服饰更优
3）良好的形象和沟通能力
4）熟悉办公软件各类操作
5）能适应出差、巡店
篇4：陈列主管（商超）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；
2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；
3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供SKU优化、商品组合优化等品类相关分析；
4、定期巡店、核查陈列图质量；
5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。
岗位要求:
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；
3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；
4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。
篇5：商品陈列主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；
2、根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；
3、通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供SKU优化、商品组合优化等品类相关分析；
4、定期巡店、核查陈列图质量；
5、将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；
3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；
4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。
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