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营运经理主管岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-13

职位描述

岗位职责

1、规划商业街及购物中心各项营运工作及制定各项经营指标,确保具体任务的执行和经营指标的达成;

2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作;

3、开展与重点租户及问题租户的沟通,协助店铺经营业绩的提升;

4、开展异地同行业商业街及购物中心项目的调研,总结经营经验,完善购物中心管理模式,为公司其他项目提供经验积累;

5、根据公司发展战略和业务发展要求,拟定、落实部门业务发展规划,并对人员配置和岗位设置等提出建议;

6、完成上级交办的其他任务。

职位要求

1.全日制本科及以上学历,专业不限;

2.5年以上大型购物商场和商业街营运管理工作经验,熟练应用商场营运标准;

3.具备先进的商场管理理念,极强的市场发现和分析能力,善于进行客户关系管理和危机管理;

4.具备较强的市场掌控能力、观察能力;出色的沟通技巧;

5.具备较强的领导力、执行力,善于管理和带领团队开展工作。

薪酬福利:

1、具有竞争力的薪资水平;

2、世界500强品牌的工作平台;

3、良好的培训体系与晋升机制;

4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等;

篇2:营运主管专员岗位职责描述岗位要求

职位描述

职责描述

1、协助营运经理开展各项工作,严格执行公司各项规章制度,贯彻执行商场各项指令、通知和规定;

2、采取措施确保完成商场下达的各项任务指标、向商场提交各项工作报告及数据;

3、做好现场管理工作,保持现场环境清洁、美观、及时、妥善处理投诉;

4、处置营业现场发生的紧急事件,维持及营造良好的营业秩序;

5、日常商户服务品质检查,改善服务质量;及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司;

6、做好商品布局、陈列,做到布局合理、陈列丰满、美观,促进销售,按时更换、检查卖场陈列;

7、负责本楼层销售工作,努力提高销售,识别顾客需求,不断提出建设性的调整及优化建议;

8、商户营业员培训并跟进检查培训效果;

9、上级领导交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历;

2、相关岗位2年以上工作经验,具有购物中心营运管理工作经验优先;

3、良好的口头表达及书面汇报能力;

4、熟练掌握办公软件;

5、熟知商场的管理流程,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;

6、具有良好的语言表达与人际沟通能力。

篇3:营运主管(超市方向)岗位职责描述岗位要求

职位描述

职责描述

负责单位日常营运管理;

协助制定并执行品牌调整及招商策略;

负责进行品牌招商及厂商开发维护;

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;

提升来客数及客单价,促进业绩毛利增长;

协助营销活动策划与执行;

负责提升顾客服务质量,强化顾客满意度;

负责人员培训、辅导与管理。

职位要求

大专(含)以上学历;

具5年以上零售业和超市招商、运营管理经验;

能熟练使用办公软件及管理软件;

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力;

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心;

具良好的沟通能力及服务意识。

具良好的领导力与招商谈判能力。

篇4:营运主管(门店)岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责:

1、协助进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作;

2、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议;

3、协助进行员工值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;

4、控制商品损耗率,提升员工工作效率;

5、协助进行门店订货及货品管理工作;

6、协助管理门店固定资产及设备,保障公司资产不受损失;

7、协助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障运营安全;

8、协助进行门店客户服务管理,协调并解决紧急客户问题,确保服务质量;

9、协助组织并策划门店营销活动,提升门店营运绩效。

岗位要求:

1、大专及以上学历,男女不限,可接受优秀应届生;

2、积极上进,吃苦耐劳,且具备较强的抗压力;

3、责任心强,充满激情,愿意与企业一并奋斗成长;

4、具备良好的品德操守,执行力强,且拥有良好的沟通协调能力。

篇5:营运主管(精品超市)岗位职责描述岗位要求

职位描述

职责描述

1、负责管理、指导门店部门的日常工作;

2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成;

3、负责部门各项指标的达成,能够有序完成各项相关培训工作;

5、推动贯彻公司各类制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;

6、指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。

职位要求

1、大专及以上学历;

2、具有线上线下运营的思维模式,2年以上传统实体零售门店、超市工作经验;

3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施,能够对门店进行量化模块管理;

4、对商品知识有深刻了解,具备推动业务发展的能力;

5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

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