区域督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、终端门店开发、理货、督查、客情维护及巡店培训工作的开展；
2、负责所辖区域的招商工作，完成公司每月下达的招商任务指标及客户拜访计划；
3、独立完成系统门店的集中培训和单店的巡店培训工作；
4、独立完成产品动销及终端外场活动策划方案，并协同经销商培训、执行、跟进、总结；
5、负责所辖区域策划组织各种招商说明会、产品订货会等会务工作；
6、配合经销商团队开展周末外场促销活动；
7、完成公司销售部要求的报表，执行领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、有较强的市场开拓能力和渠道资源；
2、市场营销、医学营养等相关专业，大专以上学历，性别不限，年龄在40岁以下；
3、有较强的客户沟通交际能力，亲和力强，品行端正，正直诚信，责任心重；
4、能熟练操作OFFICE办公室软件；
6、能根据公司业务需求出差。
篇2：区域督导办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→大区经理
篇3：区域督导办事处业务员片区经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1.一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1.负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
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