高薪双休区域学管督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
福利待遇：
1.试用期开始缴纳五险一金；
2.试用期开始补贴每日餐补；
3.无责任底薪6000~10000，试用期开始计算绩效、提成及奖金；
4.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会......
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；
2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；
4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；
5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；
6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；
职位要求：
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；
2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；
3.善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；
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篇2：项目督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责咨询项目的执行管控和外部资源联系工作；
2、可以独立完成项目，项目执行方式包括但不限于问卷调查，神秘顾客，电话访问等；
3、负责优化和包装项目执行方式，访问员培训、项目成本、质量等的管理工作；
4、负责收集和审核项目执行的过程材料，包括各类音频、视频、照片等；
5、有过商业地产、金融、汽车等某行业工作经验者优先
职位要求
学历：专科及以上学历；
经验：1-2年工作经验，有市场研究项目执行经验优先，有一定的执行资源和***资源优先；
特质：工作热情与使命感、责任心、理解能力、表达和沟通能力、抗压能力、团队意识、解决问题能力
技能：PPT、EXCEL熟练、EXCEL基础统计。
篇3：督导实地管理岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1、负责项目的综合管理（包括对代理公司管理、进度控制、质量控制、审卷、劳务费结算等）
2、对项目预决算的合理控制。
3、管理项目配额及控制进度。
4、负责项目中代理或访问员培训、管理及考核。
5、对代理的培训，管理和项目监控。
6、公司内外部主动、及时的沟通。
7、项目结束后相关资料整理及存档。
职位要求：
1、大专以上学历。
2、有一年以上专业市场研究公司项目运作管理经验。
3、熟悉市场研究各类项目的运作。
4、具有较强的项目管控能力。
5、独立胜任多个难度较高项目。
6、良好的电脑操作能力。
7、有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强。
8、较强的团队协作能力。
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