西安奢侈品店长岗位职责描述岗位要求

篇2：店铺店长（奢侈品）——唐山百货岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；

2.对店面员工管理，培训及评估；

3.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；

4.确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；

5.维护及推广公司的品牌形象；

6.收集完善店铺客户数据库，维护VIP客户，开发新客户。

【职位要求】

1.五年以上品牌零售工作经验，有奢侈品、手表、珠宝等零售行业工作经验者优先；

2.三年以上团队管理经验，有店长行业经验者优先考虑；

3.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

4.形象气质佳，有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强。

篇3：奢侈品男装RAZZLE店长静安嘉里中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

店长

岗位职责

严格执行店铺每月销售、利润目标，清晰地向导购传达销售目标，带领导购达成销售目标；

充分利用人力、资金、物料和其他资源达成和促进店铺销售。

严格执行公司的营运政策，监管店铺各项营运情况，负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备，确保公司财务和设备的安全；

负责店铺人员岗位职责描述岗位要求、入职、培训和考评；’

维持货场及货仓整齐清洁，保持全场正常运作等；

负责店铺处理各类突发事件，支持和协调与业主的沟通

培养有客户服务意识的团队，领导并保持整个团队的服务意识；

定期分析客户服务的相关数据和团队客户服务的能力，持续提高团队客服技巧以促进销售。

根据店铺实际库存与销售情况调整补货量，确保店内存货适宜或充足；监管收货、退货、调货工作，并确保无误。

确保店铺内的货品陈列和窗口陈列符合公司要求。

掌握店铺人员的基本信息，编排班表，按实际情况作适当修正；

及时、准确地完成每月考勤汇总以及业绩申报；

负责执行仪容仪表标准及制服标准；

建议人事调动，纪律处分，下属晋升等；

清楚理解公司相关人力资源政策并能向员工做好解释工作；

指导和发展店铺团队，最大化激励团队成员的能力。

定期对导购开展商品、陈列、销售技巧等各方面的培训。

对盘点的过程、结果全权负责，并对后续进行跟进。

岗位要求

大专以上学历

至少三年以上的时尚行业零售管理经验，一年以上高端男装品牌店铺管理经验

形象气质良好，有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力

具备销售管理的能力，对商业环境有敏锐的洞察力

具备杰出的团队领导力，能培训、发展和激励员工

精通服装产品，流行趋势，服饰搭配，具备较强的时尚敏锐度

良好的英语口语及书面为优先

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篇4：奢侈品女装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-38岁、身体健康；

2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；

3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；

4、具备团队管理和协调能力；

5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；

6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。

篇5：奢侈品门店经理店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

品牌：Armani

岗位职责：

1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。

2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

4.处理客人询问及投诉。

5.库存管理及协调货物收发。

6.确保店铺资产的安全。

7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。

8.分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。

9.结果安排员工排班及分派工作。

10.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。

11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利***化。

12.协助区经负责多店管理工作。

职位要求：

1.顾客导向，待人处事成熟，能独立工作

2.熟悉管理店铺员工及人事工作

3.具有团队合作精神

4.热爱奢侈品服务行业

5.一定的MS电脑操作能力

6.普通话流利，能说英语者优先

7.五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先

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