MissSixty女装店长岗位职责描述岗位要求

篇2：女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、公司专业培训，就近安排上班。

岗位要求：

1、高中以上学历，年龄20-35岁，身高1.60米以上，形象气质佳、性格开朗、身体健康；

2、三年以上品牌服装销售经验，店长需有一年以上团队管理经验；

3、有高端服装店铺相关销售工作经验者优先；

4、熟悉团队、客户、商品、陈列基础管理及协调；

5、吃苦耐劳，进取心强，敢于挑战自我，能承受工作压力，良好团队管理和沟通能力；

6、对服饰零售行业充满热情，具有工作责任心和良好的职业道德。

篇3：西安赛格tanni女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.完成公司下达的店柜销售目标；掌握店柜的销售状况，并提出商品方面的整合建议；

2.负责所辖店柜的日常事务和各项管理工作，包括卖场管理、人员管理、货品管理等；

3.跟进店柜的卫生、陈列、服务等基础工作；

4.提升店柜的营运水准，运作流程规范，使公司各项流程得以顺畅执行；

5.有效激发员工销售积极性，培训、培养下属员工的销售能力、店柜运作能力；

6.建立和完善店柜的人员构架；

7.掌握竞争对手的运营动态信息，协助上级做出相应对策及改善方案并予以跟进实施；

录用条件：

1.年龄35岁以下；

2.大专及以上学历，具有三年及以上服装品牌零售店铺管理经验；

3.具备店铺经营意识，出色的团队建设和领导能力；

4.能够激发员工的积极性，培养和提高店员销售能力和综合素质；

5.熟练使用Office软件，对销售数据有整理分析能力；

6.为人正直诚实，严于律己公正待人，有强烈责任感，工作态度良好、以公司利益为重，不以权谋私；

7.服从上级的管理，认真完成每一项任务,能够完成业绩指标。

薪资福利：

1、薪资：基本工资+补助+提成工资+额外奖励；

2、五险一金；

3、提供有竞争力的待遇和发展阶梯，

晋升阶梯：

店长——督导——区域经理——运营经理

篇4：广州天环女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．维持店内良好的销售业绩；

2．严格控制店内的损耗；

3．维持店内整齐生动的陈列；

4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

5．维持商场良好的顾客服务；

6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

7．审核店内预算和店内支出。

岗位要求：

高中及以上

年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳

三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验

良好的语言表达能力

掌握电脑操作和财务知识

微信

篇5：深圳DAZZLE女装店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄30岁以下。

工作时间：

做六休一