门店稽核岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据稽核计划，对被稽核店铺销售、库存、折扣、VIP等进行审核；
2、各店铺的库存稽核；
3、稽核工作底稿的编制；
4、根据稽核结果、工作底稿编制稽核报告；
5、审核、监督全国店铺的调拨单据；
6、熟悉伯俊软件操作，完成公司安排的临时性、阶段性工作。
职位要求：
1、大专以上学历，在服装零售行业内审或稽核部门工作2年以上；
2、了解门店稽查工作操作流程；
3、擅长数据分析并制作各项分析报表，对数据具有高敏感度，有较强的数据分析和预测能力；
4、较丰富的服装零售行业稽查工作经验；
5、具备团队协作能力，理解能力强，有较强的责任心及沟通能力。
篇2：门店店长温小燕岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行领导下达的各项任务；
3、做好门店员工的分工管理工作；
5、监督门店展品损耗管理，把握展品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、7年以上影楼行业工作经验，3年以上店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
篇3：FILA门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下
6、女生身高160以上，男生身高170以上。
学历补贴：
1、大专学历500元/月，入职后次月起按月发放，共6个月
2、大学本科学历800元/月，入职后次月起按月发放，共6个月
篇4：门店店长餐饮经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.全面负责门店日常管理工作的开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全,盈利各方面均能达到目标；
2.执行总部的下达的各项任务；
3.负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；
4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5.带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。
工作时间：
单休
篇5：餐饮门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长岗位职责：
1、负责店内的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
2、负责店内良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
3、负责做好店内的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。
4、熟悉生产区及服务区管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,
5、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.
6、有很强的执行力,能够独当一面.
岗位要求：
1、年龄25-40岁之间，男女不限，形象气质佳；
2、专科以上文化程度，3年以上管理门店经验，熟悉运用办公软件；
3、具有一定的运算和分析能力
4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心。
工作时间：每天工作9小时，月休4天。
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