门店销售员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位类型：销售专员
技能要求：随和、形象佳、面销
职位描述：
1.学习掌握日用陶瓷的知识，给顾客提供专业的产品与服务演示；
2.了解顾客需求，给顾客提供优质的服务，进而达成销售绩效；
3.及时维护品牌和店面的形象，如店铺内的陈列，清洁等；
4.协助店铺内的其他工作，如活动执行等；
5.会泡茶，有相关门店销售经验者优先。
职位要求：
1、形象气质佳，性格开朗，亲和力强；
2、具有较强沟通表达能力，热爱销售行业；
3、初中以上学历，年龄：18—35岁；
篇2：(正副)门店店长主管(正副)店铺主任岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司总部在上海，请注意接听021开头的电话
岗位职责：
事务监管35%
1.维持店铺正常有序的日常营运
2.对店铺客服人员宣达公司政策及培训产品知识
3.维持店铺良好的顾客服务
4.维持店铺的产品陈列整齐饱满
5.各项硬件设备的维护及检修
6.完善店铺自身的流程制度
服务质量的培训30%
1.指导员工提供专业、优质的顾客服务
2.有效处理顾客投诉与合理要求
3.政策命令的传达与确认执行
4.提出建议与各项状况之回报
人事监管10%
1.制作员工排班表，并根据实际情况作适当调整
2.员工纪律及考勤管理
3.调节员工工作心态和工作积极性
4.员工绩效评估
账务监管10%
1.店铺的库存管理(如店铺间调货，退换货等)
2.店铺营业报表管理
异常管理15%
1.对内处理人员所发生的各项异常状况
2.与客户保持有效及时的信息交流，维护与其良好有效的关系
职位要求：
1.全日制大专或以上毕业
2.三年以上大中型零售连锁店、餐饮或酒店营业管理经验；
3.具备优秀的顾客服务态度、沟通技巧、高EQ、团队合作精神、能独立作业；
4.具备领导才能和良好人际关系；
5.具备管理及企划提案能力；.
6.普通话流利，熟悉电脑操作、MSOffice、中英文输入；
福利待遇：
1.稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险一金；
2.每月350元餐补和120元交通补贴；过节费1500元/年；
3.公司购买额外商业补充医疗保险和子女医疗保险（医保内看病一定数额可报销）；
4.季度绩效激励和每月600元额度公司产品福利（可至公司生活馆领取公司产品使用）；
5.试用期后每年10天带薪年假（随工作年限递增）及10天带薪病假；
6.每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐；
7.提供各类培训机会和职业发展平台；
8.生日、婚育关怀礼金；
******薪资为缴付社保及相应个税前的数字******
门店将岗位职责描述岗位要求1名正店长，1名副店长(标准配置)。公司会根据应聘人员的资历情况，来安排具体职位。
公司没有门店销售指标压力，重视顾客的购物体验。
篇3：红酒门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、培训新员工，并配合工作的年度考核来?量员工的综合实力；
2、了解店面的陈放规则，部署并督促店员进行相关的陈列工作；
3、随时负责店面的安保工作，确保红酒专卖店的商品、财产安全，同时还要定期组织、实施商品的盘点以及抽盘工作，以降低商品的损耗率；
4、根据每年公司下达的销售任务，分为年度、月度具体销售量，然后为达成目标而制定详细的销售计划，确保整个销售任务的顺利完成；
5、落实并执行具体的促销活动，并且根据专卖店的实际情况，为门店的促销提交方案和合理化建议；
6、定期组织并实施门店的市场价格调查工作，并且把这些相关的信息提交公司；
7、建立并维护红酒专卖店所形成的客户关系网络，建立客户专属档案，并做好客户的感情维护；
8、负责处理客户投诉，妥善处理好店面发生的各种突发情况；
9、做好店面员工的聘请、晋升、培训及考核工作；做好与各部门的沟通工作；
10、根据店面员工的销售业绩，做好奖金提成的统计工作，并上报公司总部进行审核
职位要求：
1、品貌端正，身体健康；
2、5年以上高端酒水专卖店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度及工作压力；
5、具备红酒专业知识技能WSET四级证书者优先考虑。
篇4：连锁门店运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述：
1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理。
2、负责对区域内督导的培训及日常管理；
3、负责制定店面日常进销存、营销活动制定、财务管理等工作。
4、负责合作第三方的日常沟通管理及特殊问题的沟通工作。
5、协调区域发展同事对新店接管、人员安排等事宜。
6、负责所在城市部分或全部***的店面管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，零售业从业经验3年以上，连锁门店管理经验1年以上。
2、有零售业(连锁门店)总部管理经验及连锁店面人员管理经验者优先
3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差，适应无固定作息时间的工作。
4、有较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制定及书写。
5、有较强的员工激励能力，擅长人际沟通；
篇5：通讯门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、全面负责营业厅的经营工作，移动业务板块和终端产品销售板块
2、负责公司各项营销策略的落地执行
3、根据公司标准流程培训营业厅员工，梳理和培养核心员工
4、执行公司各项管理标准，包括但不限于营业厅氛围、清洁、陈列、服务、排班、财务、安全等
5、相关会议的参与和政策的执行和传达
岗位要求
1、一年年及以上通讯行业零售经验，半年以上店长工作经验
2、较强的内驱力，具备合伙人意识
3、大专及以上学历，条件优秀者可放宽
4、形象气质佳，良好的职业素养
薪酬福利：
1、五险一金
2、薪资组成：底薪(5500-7000)+提成+分红综合年薪8-15万
3、享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游
上班地址：
成都市各大移动营业厅就近安排
制度专栏
