店长店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位描述】
1.全面负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等；
2.对营运数据进行分析，协调内部资源，确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求；
3.研究本地市场需求，组织市场推广活动；
4.配合公司各职能部门，完成相关运营工作；
5.培训带教下属职员。?
【岗位职责描述岗位要求要求】：
1.本科学历以上，有驾照。
2.1至3年的工作经验。
3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生，有客户服务、门店管理经验优先。
4.能力需求。
A,品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。
B,需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。
C,有一定运营管理岗位上的工作经验，有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。
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【福利与发展空间】
1.平均6-10k，收入由基本底薪和KPI绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩，上不封顶；
2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动；
3.晋升机制透明，可直线向上发展；如每季度会有主管竞聘活动等；
4.一经入职，即可接受完善的培训：包括新店长培训、高级店长培训，并有机会接受公司高管辅导带教；
5.一嗨门店分布全国90多个城市，可根据个人需求申请更换工作城市。
篇2：太原王府井大店店长经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；
2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
职位要求：
1、25-32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；
2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
篇3：济南店长经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；
2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
职位要求：
1、30岁以下，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；
2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
篇4：石家庄北国店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；
2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
5、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
6、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。
7、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
职位要求：
1、30岁以下，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；
2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
篇5：专卖店店长店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一、经营
1．按照公司制定的销售任务，制定销售计划，完成店内销售指标；
2．根据销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理。
3．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
4.做好竞品调查，收集信息，为公司经营决策提供建议和信息支持。
5.沟通能力强，能建立稳定的顾客关系圈。
二、管理
1．努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2．执行公司的有关规章制度（店面卫生、陈列、库存、资产、促销等），熟悉门店各项业务工作流程，并对
员工进行业务指导。
3．对门店收银的管理，做到帐实相符。
4．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
5．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
职位要求
1.有过2年以上奢侈品服饰箱包等零售管理同岗位的经历，如始祖鸟、CK、GUCCI、LV、Chanel、Dior、Versace、PRADA、爱马仕Hermes、博柏利Burberry、纪梵希Givenchy、华伦天奴Valentino等奢侈品服饰品牌。
2.品行过硬，价值感与公司匹配，正直，担责；
3.领导力和组织力：带团队的成功经；
4.较强的店铺营销企划能力；
5.热爱运动，喜欢运动，要求形象气质好，女164cm以上，男178以上。善于沟通，情商高；
制度专栏
