营销管培生岗位职责描述岗位要求

篇2：商品运营管理（储备店长管培生）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责自营店铺票银结算，商品库存盘点工作；

2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；

3.园区衍生品推广和营销的工作；

4.负责产品运营、市场营销与推广，运营数据分析、改良意见、品牌宣传；

5.负责制定部门工作计划，组织、安排人员落实工作；

6.负责督导员工执行公司的各项管理制度，提高执行力。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备团队精神，沟通协调能力较好，领导能力强；

3.有一定培训能力，愿意将自己技能传授给他人；

4.承受压力和挫折的能力，有良好的预见力；

5.有开店经验者优先。

篇3：管培生（线下连锁行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助店长使经营计划及规章制度在门店得到贯切、落实。

2、协助店长分管店内经营，做好营运工作。

3、协助店长做好基层营业员的培训和管理工作，提升整体业务能力和效率。

4、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

职位要求：

1、大专以上学历，成长性强；

2、能接受全国调动，对线下连锁行业有兴趣。

薪酬：

第1个月3800元/月；

第2个月调至4300元；

第4个月后调任店长助理4800元/月（另有补贴500-2000元）；

第7个月升任店长4500元/月（另有补贴500-2000元）+销售额提成+年度毛利提成；

学历补贴：大专300元/月，本科500元/月。

福利：

提供住宿，优秀者可有门店入股机会；

长期个人发展培训和学习机会；

职业方向：

（店长、区域督导、区域经理、大区总监）

（采购、开发、高级买手）

（活动策划、策划经理）

（人力资源、财务、数据管理、客服）

篇4：管培生（营运管理层方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4、培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5、培养方向：管培生——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.大专以上学历，35周岁以内，2年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳）,

2.形象好、气质佳，常驻苏州稳定。

3.五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址：观前街188号

篇5：销售管培生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

B端销售岗位

客户方向：一二三线城市大中型消费品企业战略、市场、营销、研究规划等部门

产品及服务：大数据产品、行业研究、市场调研、战略管理咨询、专家及会议服务

客单价及销售方式：大几十万至百万；陌拜面访、招投标及供应商入围等方式

公司优势：行业龙头企业，良好的品牌效应及口碑，大数据结合研究咨询，17年数据及研究服务经

岗位职责:

1、负责消费品等行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求并匹配艾瑞的产品及服务;?

2、深度理解艾瑞的多条产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成;

3、积极组织沙龙、培训等活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专?业度;?

4、积极总结并行业信息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。?

岗位要求:

1、本科以上学历，3年左右面向消费品行业商务BD、猎头、销售及服务经验，有对接市场、品牌、运营、战略投资、采购部门经验优先，有接触市场研究、大数据研究服务经验更佳;??

2、有丰富的消费品行业如食品饮料、服饰、珠宝礼品、3C及配件、汽车等客户资源，熟悉行业客户决策流程及决策习惯;?

3、优秀的商务拓展及客户维系能力，主动沟通，随机应变，善于整合多方资源并合理运用;?

4、自我驱动，目标导向，敢想敢干，快速学习，抗压能力强，愿意在商务拓展方向长期发展。?

薪酬福利：底薪+提成+各类达成奖金，六险一金，每月千元现金补助，下午茶歇，出国团建等

培训服务：覆盖行业知识+产品服务+销售技能+职场进阶等多方面内容，涉及内外部讲师+线上线下跨部门+沙龙峰会多种形式

面试流程：电话沟通-初试-Case作业-复试-Offer，2-3周左右