通讯门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责
1、全面负责营业厅的经营工作,移动业务板块和终端产品销售板块
2、负责公司各项营销策略的落地执行
3、根据公司标准流程培训营业厅员工,梳理和培养核心员工
4、执行公司各项管理标准,包括但不限于营业厅氛围、清洁、陈列、服务、排班、财务、安全等
5、相关会议的参与和政策的执行和传达
岗位要求
1、一年年及以上通讯行业零售经验,半年以上店长工作经验
2、较强的内驱力,具备合伙人意识
3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽
4、形象气质佳,良好的职业素养
薪酬福利:
1、五险一金
2、薪资组成:底薪(5500-7000)+提成+分红综合年薪8-15万
3、享受各种培训学习机会,带薪年假,节日福利,国内外旅游
上班地址:
成都市各大移动营业厅就近安排
篇2:门店店长店面运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、全面负责门店日常经营管理工作;
2、实体店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升门店销售、服务质量与管理水平;
3、整理制作门店终端陈列、生动化、培训、促销建议等内容的课件;
4、带领团队对企业的品牌营销策划、促销活动等方案在市场上的执行;
5、负责组织门店导购的产品知识、陈列技巧、沟通技能、销售等方面的培训;
6、协助公司新政策及制度推广,并落实执行情况;
职位要求:
1、有一定的团队管理经验
2、具有较强的工作责任心,做事细心
3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强
篇3:门店店长(大卖场综超店长)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
1、全面负责门店管理及运作,为所有的顾客提供优质超值的顾客服务;
2、负责制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门并督导落实。努力提高销售业绩、服务水平,负责督导商品结构的调整、比重的调整、合作方式的调整和账期的调整;
3、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,贯彻“低成本”的经营策略,负责店内各项费用支出的核准,以及店内各项费用预算的审定的报批落实,负责奖金提案的审核报批和分配方案的审定;
4、负责与总部及其他职能部门的联系沟通,传达并执行营运部的决策、计划;
5、负责责权内员工的业绩考评和审批工作,并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免及管理人员的选拨和考评等,负责对全店人员的培训,营造热情、礼貌、整洁、6、制定竞争策略,审批竞争商品品项,指导商品促销、广告促销等活动的进展;
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放,组织实施年度盘点、季度、月度盘点;
8、负责主持分店会议和监督检查分店各部门执行岗位职责和行为运作规范;
9、保障营运安全,负责督导保洁、防火、防盗和设备的维修保养。
1、市场营销、经营管理或食品工程类专业;
2、扎实的管理理论基础,精通超市生鲜管理,有丰富的专业管理知识,思想理念先进;
3、熟悉国家相关法律法规和食品卫生基础知识;
4、较强的执行能力以及培训、激励、管理策划能力;
5、具备丰富的商品质量辨别知识,熟练操作相关工作设备;
6、胸怀宽广、亲和力、自律性强、办事公正、果断、迅速、具开拓精神;
7、认真细致地工作作风及良好的职业道德,保密意识强。