商品运营管理（储备店长管培生）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责自营店铺票银结算，商品库存盘点工作；
2.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3.园区衍生品推广和营销的工作；
4.负责产品运营、市场营销与推广，运营数据分析、改良意见、品牌宣传；
5.负责制定部门工作计划，组织、安排人员落实工作；
6.负责督导员工执行公司的各项管理制度，提高执行力。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备团队精神，沟通协调能力较好，领导能力强；
3.有一定培训能力，愿意将自己技能传授给他人；
4.承受压力和挫折的能力，有良好的预见力；
5.有开店经验者优先。
篇2：管理培训生(储备店长)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
管理培训生(储备店长)
管理培训生计划以培养未来公司运营体系和职能体系的高级管理人员为目标，作为公司管理梯队储备人员，管理培训生将全面学习公司相关业务流程，通过在岗学习和实践锻炼提升专业能力和对行业的了解，融入公司运营体系。
培养特征：
1、职能体系和运营体系轮岗历练，全面学习掌握业务流程及工作技能；
2、深入研究零售连锁行业前沿课题；
3、人性化的管理方式；
4、开放的工作氛围；
5、广阔的成长空间，全国各分部轮岗学习及岗位职责描述岗位要求的任职机会；
6、发展通道;门店基层(2-3个月)---门店见习店长(2-3个月)---门店店长(3-6个月)---见习区域经理(3-6个月)---区域经理---地区经理---分部总经理。
职位要求：
1、本科以上学历应往届毕业生，医药、生物学、市场营销、管理学、人力资源、财务、经济学等相关专业（优秀大专毕业生可适当放宽学历要求）；
2、具备优秀的服务意识和沟通能力，诚信正直、有高度的责任感和团队合作精神；
3、热爱零售行业并致力于在零售业中发展个人的职业生涯；
4、认同门店工作环境及零售服务行业工作状况；
5、适应门店早晚倒班、轮休工作时间。
职位要求：
篇3：店长（上海奕欧来）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与售货并负责店铺日常事务管理；
2、带领团队努力达成店铺业绩指标；
3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；
5、遵守公司及商场规章制度。
职位要求：
1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；
2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；
3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性；
4、具备良好的沟通能力及服务意识。
篇4：旗舰店店长（兴业太古汇）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、参与售货并负责店铺日常事务管理；
2、带领团队努力达成店铺业绩指标；
3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；
5、遵守公司及商场规章制度。
岗位要求：
1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；
2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；
3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性；
篇5：店长（青浦奥莱）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、参与售货并负责店铺日常事务管理；
2、带领团队努力达成店铺业绩指标；
3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；
4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；
5、遵守公司及商场规章制度。
岗位要求：
1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；
2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；
3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性；
4、具备良好的沟通能力及服务意识。
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