轻住酒店店长杭州岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、确保与投资人的良性沟通，并能完成酒店各项经营和管理指标；
3、执行酒店品牌对加盟店的管理和要求，保持品牌形象；
4、做好线上OTA的产品维护，价格、库存的调整管理工作；
5、有效提升加盟店综合服务能力，有效提升顾客对酒店满意度。
职位要求：
1、年龄40以下，大专以上学历，三年以上酒店工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
3、较强的管理和团队建设能力；
4、具备一定的线上销售思路；
5、有自我成长的需求和学习意愿。
篇2：酒店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、确保与投资人的良性沟通，并能完成酒店各项经营和管理指标；
3、执行酒店品牌对加盟店的管理和要求，保持品牌形象；
4、做好线上OTA的产品维护，价格、库存的调整管理工作；
5、有效提升加盟店综合服务能力，有效提升顾客对酒店满意度。
职位要求：
1、年龄40以下，大专以上学历，三年以上酒店工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力；
3、较强的管理和团队建设能力；
4、具备一定的线上销售思路；
5、有自我成长的需求和学习意愿。
篇3：专卖店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平；
2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标；
3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营；
4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行；
5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象,服务水平必须达到公司标准；
6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性；
7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。
职位要求：
1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑；
2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位；
3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先；
4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力；
5、具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。
6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。
篇4：京东店长及运营专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责公司京东店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、制定运营及推广计划，带领京东运营团队实现营销目标；
3、整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营报告，并针对问题及时处理；
4、有丰富的网络推广执行经验,熟悉京东店铺推广的方式方法,擅长网络/社区交流、熟悉网站及淘宝网店操作，诸如网站联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式,能独立策划店铺促销活动方案;
5、负责京东平台销售情况的统计跟踪，数据分析，并提出改进措施店铺日常活动申报，主推产品组织，爆款打造，新品的整体规划，店铺数据的统计分析，报表编制。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上电商运营经验，其中京东自营&旗舰店运营经验不少于3年；
3、有京东自营经验的优先考虑；
4、熟悉网络推广流程、传播方式和渠道分销，熟悉京东等大型电子商务等网络销售平台、熟悉京东商城各种自营合作的模式（FBP、LBP、SOP、SOPL）操作流程和后台管理；
5、熟悉商城管理的各个流程及规则（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）有相关运营管理经验；
6、擅长网店版面策划，执行促销活动，数据分析、总结及改进；
篇5：苏宁精品超市店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、超市整体运营管理；
2、店面人员管理、商品管理；
3、销售达成，有效解决客户投诉等情况，维护店面声誉与形象。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、3年及以上商超店长工作经验；
3、精通超市人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；
4、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。
工作地点：根据实际开店地址安排
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