督导经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责制定和完善督导的相关管理制度和岗位职责，监督全国督导和相关工作的正常运行；
2、确保公司各项制度在终端销售的有效执行；
3、督导全国各大区的日常销售管理；
4、负责全国各大区专柜的形象统一，规范各项管理制度。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销或工商管理专业优先；
2、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识。
篇2：区域主管大店长职业店长区域经理督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、门店事务日常处理；
2、执行公司职能部门相关规定；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；
5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
职位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。
篇3：店长督导经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1，终端店铺卖商管理内容，店员货品销售陈列培训激励考核等的日常管理；
2，有丰富的终端销售实操经验及培训技巧，陈列知识丰富，能独立撰写培训讲义及培训手册，有丰富的授课经验；
3，店铺总体运营管理目标的达成及管理，建立销售提升模式，奖励机制；
4，根据店铺的销售情况及特点，拟定不同的营销推广活动，带动进店人流，提升店铺销售；
5，VIP的招募及管理，KA管理分配；
6，店铺形象的维护和管理；
职位要求：
1，专科以上学历，形象气质俱佳；
2，3年以上服装大店长工作经验，熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理；
3，有一定的穿品推广丰富的店铺活动策划经验；
4，良好的语言表达能力团队协作精神组织管理能力冲突协调能力。
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