店长（青岛）岗位职责描述岗位要求

篇2：店长副店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

这是一个世界顶级时尚品牌

这是一个有凝聚力的团队

这里有优雅的工作环境

这里能帮助你放飞梦想

我们热情，不仅对顾客

我们规范，不仅于制度

和我们一样，带着梦想，在适合的岗位上开始我们共同热爱的事业吧……

我们需要……

?乐于、敢于担当、擅于学习的同道中人

?了解潮流趋势，对时尚有较高的鉴赏力，热爱服装销售工作

?乐观开朗，抗压性强，亲和力好，有耐心

?丰富的团队管理经验，数据分析能力、沟通能力强

?三年以上国际服装品牌销售管理经验

?有一定的英文阅读写作基础

在这里，我们可以让你薪满益足：

薪——想要高薪，只要你付出

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想

益——收益金钱、知识与技能

足——足够的发展空间

人尽其才，你最有才

迈出你的第一步！

不惧困难，不怕失败！

去相信，去证明，梦想一触即发！

篇3：奢侈品女装品牌店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责专卖店各项运营管理，督导员工日常工作并培训；

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-38岁、身体健康；

2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历（本科优先）；

3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验（或同等职位）；

4、具备团队管理和协调能力；

5、具备较强的责任心，健康积极的工作态度，良好的职业操守及语言、文字表达能力；

6、具备一定的英语沟通能力，熟练操作电脑办公软件。

篇4：储备店长苏宁红孩子岗位职责描述岗位要求

职位描述：

苏宁红孩子母婴（以下简称苏宁红孩子）成立于2004年，是中国最早成立的母婴用品销售平台。经营14年来，苏宁红孩子专注服务于母婴群体，将产品、服务、社交、体验有机结合，线上线下全渠道发力，通过手机、PC、门店、电视四端资源优势，全面实现母婴零售服务O2O，为消费者提供一站式购物体验及专业的育儿支持和服务。

岗位职责：

1、分解销售任务，制定销售方案；

2、不定期对销售毛利进行分析，并提出整改方案。结合促销周期分析销售完成情况并针对性调整方案；

3、牵头会员招募及异业合作，指导门店活动开展，更好地维护会员；

4、团队建设及服务规范的执行，指导门店标准化陈列；

5、协助门店防损人员开展商品盘点工作。

职位要求：

大专及以上学历；5年以上工作经验，至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历，有母婴行业工作经验者优先。

工作地点：

杭州各苏宁红孩子母婴门店（拱墅区、余杭区、江干区等均有选址），湖州地区候选人亦可考虑。

篇5：管理店（前置仓）店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、监督物流工作，指导物流规范工作；

2、负责所在前置仓的订货任务；

3、指导并监督前置仓日清任务；

4、对前置仓销售数据进行分析，制定合理的订货方案；

5、对前置仓所覆盖区域的督导及店长进行工作指导；

6、负责辖区内选址、店面开业、销售促进、基础运营等工作。

职位要求：

1、大专（全日制）及以上学历；

2、有较好的计划管理，组织协调，分析数据能力前具有较好的沟通表达能力，有生鲜行业优先。