门店营运经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、对区域店铺进行任务分配与工作指导，达成营运预期目标；
2、指导下属贯彻执行公司各项管理制度，确保日常工作顺利完成；
3、对区域下属进行业务知识、职业技能等的培训，提升下属人员业务素质，培养有潜力员工；
4、负责区域内店铺的各项经费及预算管理；
5、对所辖区域内各种突发性事件的协调处理；
6、领导安排其他相关事务性工作
职位要求：
1、大专以上文凭，有三年以上连锁企业店长工作经验优先；
2、喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强，能接受出差。
3、较好的观察力，抗压能力、执行力强，能适应快节奏的工作。
4、公司实行综合劳动工时制，月休8天
5、需要周六日及节假日出勤
6、能适应经常出差。
篇2：营运经理（四川各门店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责乐园店日常经营管理（卫生、秩序、服务等）、日常物品订购、物业协调等；
2、乐园游乐设备管理，日常安全管理工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；
3、销售管理（业绩达成、指标分解、追踪），员工管理（团队建设、业务培训、排班等）；
4、参与门店值班及应对乐园突发状况，完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、市场营销、企业管理等专业优先，三年以上大中型连锁企业经验，两年以上同等职位管理经验，服从区域调配优先。
2、对儿童乐园运营销售管理各模块均有较深认识，管理指导各板块工作；具备现代管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件的使用；
3、认同万达文化，有良好职业操守，熟悉遵守国家与地区服务行业相关法律法规，严格执行企业各项制度，正直、诚实公正。
晋升机制：营运经理—店长—区域营运督导
工作区域:四川区域各门店
篇3：营运经理（四川区域各门店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责乐园店日常经营管理（卫生、秩序、服务等）、日常物品订购、物业协调等；
2、乐园游乐设备管理，日常安全管理工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；
3、销售管理（业绩达成、指标分解、追踪），员工管理（团队建设、业务培训、排班等）；
4、参与门店值班及应对乐园突发状况，完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、市场营销、企业管理等专业优先，三年以上大中型连锁企业经验，两年以上同等职位管理经验，服从区域调配优先。
2、对儿童乐园运营销售管理各模块均有较深认识，管理指导各板块工作；具备现代管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件的使用；
3、认同万达文化，有良好职业操守，熟悉遵守国家与地区服务行业相关法律法规，严格执行企业各项制度，正直、诚实公正。
晋升机制：营运经理—店长—区域营运督导
工作区域:四川区域各门店
篇4：门店营运岗位职责任职要求
门店营运岗位职责
岗位职责:
1.负责全国门店的日常运营管理、指标监测、督导公司各项策略及政策的执行落地。提升门店运营效率。
2.搭建、健全、迭代门店运营管理各项标准及制度,提升门店运营管理标准化;
3.督导控制门店运营成本及损耗;
4.提升门店整体服务力,持续优化提升门店端用户体验指标;
5.推进公司合伙人门店项目进度,规范合伙人门店赋能措施;
6.横向协调公司线上运营、仓配、培训、人事等部门推进业务协作和大团队效率提升。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.5年以上全国门店(或大区)零售连锁门店管理经验,社区生鲜零售头部企业背景优先,零售合伙加盟管理经验者优先;
3.具备门店现场管理和品牌运营工作的能力以及业务相关的财务管理、工商法律等方面的知识储备;
4.优秀的团队领导力、判断与决策力,沟通表达能力,计划与执行能力,互联网思维。
5.适应一定频率的出差。
篇5：门店营运总监岗位职责任职要求
门店营运总监岗位职责
岗位职责:
1.负责全国门店的日常运营管理、指标监测、督导公司各项策略及政策的执行落地。提升门店运营效率。
2.搭建、健全、迭代门店运营管理各项标准及制度,提升门店运营管理标准化;
3.督导控制门店运营成本及损耗;
4.提升门店整体服务力,持续优化提升门店端用户体验指标;
5.推进公司合伙人门店项目进度,规范合伙人门店赋能措施;
6.横向协调公司线上运营、仓配、培训、人事等部门推进业务协作和大团队效率提升。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.5年以上全国门店(或大区)零售连锁门店管理经验,社区生鲜零售头部企业背景优先,零售合伙加盟管理经验者优先;
3.具备门店现场管理和品牌运营工作的能力以及业务相关的财务管理、工商法律等方面的知识储备;
4.优秀的团队领导力、判断与决策力,沟通表达能力,计划与执行能力,互联网思维。
5.适应一定频率的出差。
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