高端女装店经理(武汉百联奥莱M)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
主要岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜客户管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、年龄25岁至40岁,女净身高160cm以上,男净身高172以上(优秀者可放宽要求);
2、三年以上奢侈品活高端品牌店铺销售管理经验;
3、热爱时尚,对奢侈品行业有认同感,乐观开朗,乐于与传递美的事业;
4、有一定品牌服务意识及客户管理意识。
篇2:国际高级女装店经理(天津佛罗伦萨店M店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。
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篇3:国际高端女装店经理(大连百年城M店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、25岁至40岁,女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
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篇4:国际高级女装店经理(兰州中心M店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
品牌介绍:
MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成:
意大利米兰-产品设计研发生产中心
MARYLING总部
负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区(harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges)
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流程支持
篇5:高端女装店经理(大连麦凯乐M店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。