国寿店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长的职责
1，完成公司下达的任务与指标。
2，保障公司和团队的财产安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客户保持优质的服务态度。
4，销售活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，资源的调配与管理，合理的配置公司资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，及时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
11，定时做好公司形象的宣传活动，增强影响力，提升公司形象。
篇2：店长店铺主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
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篇3：店长店铺主管（浦东嘉里中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
篇4：店长督导经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1，终端店铺卖商管理内容，店员货品销售陈列培训激励考核等的日常管理；
2，有丰富的终端销售实操经验及培训技巧，陈列知识丰富，能独立撰写培训讲义及培训手册，有丰富的授课经验；
3，店铺总体运营管理目标的达成及管理，建立销售提升模式，奖励机制；
4，根据店铺的销售情况及特点，拟定不同的营销推广活动，带动进店人流，提升店铺销售；
5，VIP的招募及管理，KA管理分配；
6，店铺形象的维护和管理；
职位要求：
1，专科以上学历，形象气质俱佳；
2，3年以上服装大店长工作经验，熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理；
3，有一定的穿品推广丰富的店铺活动策划经验；
4，良好的语言表达能力团队协作精神组织管理能力冲突协调能力。
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篇5：助理店长店铺主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
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