美国升学指导签证指导主管岗位职责描述岗位要求

篇2：旅游销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.配合公司对旅游线路采购包装、推广活动，推动销售；

2.开发潜在客户，为公司拓展新的大客户群体；

3.维护客户关系，保持常规的业务联络和沟通，建立健全公司客户管理体系；

4.建设、管理团队，负责下属岗位职责描述岗位要求、培训、监督、考核等工作，提高销售团队的业务水平；

5.每月对部门销售业绩情况做认真分析与总结，定时向副总经理提交月度、季度和年度销售报告；

6.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上文化程度，有相关旅游行业职称，英语4级以上优先考虑。

2.熟悉旅游行业法律法规及专业相关知识，5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验。

3.能熟练使用Word、Excel等办公软件。

4.有较强的沟通能力和独立解决问题的能力，具备优秀的商务洽谈及社交能力。

5.工作认真细致，有高度的责任心和团队协作能力。

篇3：旅行社销售主管乐园西双版纳文旅城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售工作；

3、维护和发展新老客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、2年以上旅行社工作经验，需熟练运用办公软件（Word/PPT/Excel）；

2、大专及以上学历；市场营销、旅游管理等相关专业优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

篇4：计调定制师主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、线上回复客户咨询，促成签单；

2、采集所负责地域的旅游资源；

3、负责行程安排、落实地接，询价等相关计调工作；合理安排旅游行程；

4、配合线下销售人员根据客户需要设计旅游产品；

5、监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；

6、完成销售签单后的团队操作工作；

7、团队建设、培训与管理。

职位要求：

1、5年以上旅行社OP工作经验；旅游管理、销售等相关专业专科及以上学历；

2、工作细致，有责任心，有耐心，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪；

3、具有良好的表达能力、沟通能力、具备独立工作能力；

4、工作认真负责，爱岗敬业，责任心强，执行力好，具有团队合作精神；

5、能够灵活运用word、excel、ppt等常用办公软件；

6、英语口语熟练且自带丰富地接资源者优先。

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篇5：服务主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1.????????负责各渠道签证资料的交接、分配、审查及校对工作，指导并培训本部门客户提升专业技巧，完成考核；

2.????????负责核查部门业务各环节的操作准确性，制定合理方案，确保通过率；

3.????????汇总并统筹部门数据统计，规范工作流程及标准动作；

4.????????指导并培训渠道以及业务部门的签证流程及专业知识；

5.????????把握美国签证材料内容、最新政策和办理流程，对签证部和业务部门的同事进行培训，不断提升部门同事的业务技能；

6.????????持续优化送签流程和操作准则，提升整体出签率；

7.????????审核、上报并处理部门客户的客户投诉。

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二、职位要求：

1.????????本科及以上学历，?英语、教育相关专业优先；

2.????????有良好的英语能力；

3.????????3年以上相关行业经验，熟悉签证全流程业务，有美国签证实操经验及管理经验，有教育机构/游学相关项目工作经验者优先；

4.????????有较强组织和管理能力，统筹协调各部门的配合关系；

5.????????有较强沟通能力，有一定的抗压能力，逻辑思维缜密，主动性和主人翁意识强。