汽车项目电销主管（周末双休）suk岗位职责描述岗位要求

篇2：销售主管（电销方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责销售团队管理，包括：现场管理、团队氛围打造、技能提升等；

2、通过任务分解、数据分析、激励政策等，保证销售目标的达成；

3、市场活动的落地及实施；

4、配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

5、线下销售市场信息收集与反馈，提升驻场销售综合服务能力；

6、团队的人员架构搭建和人员成长。

岗位要求:

1、大专及以上学历，2年及以上销售管理经验。有管理10-15人以上团队，4S店团队管理经验优先；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、能够接受内部调配。

福利待遇：

1、六险一金、年终奖、带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）、员工生日等；

2、朝阳行业（市场规模万亿级别）中的龙头企业，公司即将上市，优秀／核心员工有期权激励；

3、公司发展快速（年增长速度高达300%），团队年轻富有激情（员工平均年龄28岁）；

4、多元化的职业发展通道，为员工提供更多的职业发展选择，更大的在职提升空间。

篇3：电销中心主管岗位职责任职要求

电销中心主管岗位职责

岗位职责:

1.拆解业务指标,制定业务策略,带领团队超额完成业绩目标;

2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识,分析市场动态,结合公司策略优化市场供给;

3.熟悉公司交易类产品的流程与操作,及时发现和处理一线反馈的问题,找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率,提高商户满意度。

任职要求:

1.大专以上学历,3年以上主动销售工作经验,销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩。电销背景优先考虑。

2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队;

5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。

电销中心主管岗位

篇4：电销团队主管岗位职责任职要求

电销团队主管岗位职责

职责描述:

1、管理小组业绩并达成团队业绩;

2、进行人员技能提升以及心态辅导,做好人员管理;

3、维护公司权益和项目利益;

4、完成上级交代任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备至少1年以上电销管理经验;

电销团队主管岗位

篇5：电销部主管岗位职责任职要求

电销部主管岗位职责

岗位职责:

1.分析业务培训需求,开发和讲授相关培训课程。包含新人训、衔接训等。

2.协助制定、更新培训政策、流程和计划等。

3.培训与发展日常行政事务管理工作。

4.培训相关项目的管理。

5.管理并帮助提升其他培训老师能力。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.有丰富的培训经验和一线服务、销售经验;

3.优秀的课程开发能力,具有担任综合素质培训主讲人的经验。

4.良好的沟通表达能力,严密的逻辑思维,具有充分的问题解决能力。

5.熟悉微软的Word,Excel,Powerpoint操作

电销部主管岗位