催收经理主管的岗位（汽车金融）岗位职责描述岗位要求

篇2：汽车技术支持主管副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.负责研究解读汽车化学测试的标准和规范

2.协助销售人员与客户进行技术交流,完善服务产品线

3.负责组织行业客户的技术研讨会及准备相关培训资料

4.研究市场需求动态,负责向实验室引进新的测试项目

5.负责处理客户疑问及解答

6.负责协助销售跟进主机厂,对接技术工作

岗位要求

1.本科或以上学历,化学及材料相关专业,5年以上汽车化学检测相关工作经验

2.熟悉有害物质和挥发性有机物的检测方法等

3.良好的沟通协调能力及团队协作精神

4.具有良好的客户服务意识

5.能够阅读英文标准

篇3：售后服务管理主管（员工安全）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.城市群体事件紧急支持，包括现场处理，远程指挥，协调各部门工作安排

2.确保城市员工安全，协助安全措施落地

3.发现公司流程&政策需改善的问题并提出解决方案

4.全国城市前台团队的安全培训及赋能

岗位要求:

1.大专以上学历，两年以上员工安全/售后服务工作经验

2.具有跨区域或全国远程管理经历

3.具有很强的逻辑思维能力，能发现核心矛盾点并解决

4.具备较强沟通协调能力，有同理心能关怀城市员工

5.具有较强的抗压能力和自驱力,处理过大型群体事件或警校类毕业优先

篇4：运营主管郑州岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位目标

1、负责司机招募的培训、考试及签约工作；

2、监控运营数据，调度运营车辆，保证城市运营效率最大；

3、根据公司战略发展要求，引导、管理司机，促进KPI各项指标达成；

4、管理司机服务规范，针对司机着装、车辆管理、话术等违规行为进行约谈整改；

5、解决运营过程中遇到的问题，协调处理司乘纠纷、交通事故等突发情况；

6、根据城市运力及用户需求，制定司机奖励及用户端价格策略；

7、定期组织开展司机专题培训，提升司机职业素养，增强司机服务意识；

8、不定期开展文化活动，增强司机归属感，提升团队凝聚力，保障团队稳定性；

9、协助运营经理/城市经理工作。

岗位要求

1、大专及以上学历，认可公司文化，遵守公司相关制度，工作积极，执行力强；

2、掌握常规办公软件的使用，能熟练运用Excel/Word/Powerpoint等软件；

3、具备良好的沟通表达及协调组织能力；

4、具备较强的责任感及问题解决能力，敢于对结果负责；

5、具备较强的心理韧性，能承受一定的工作压力。

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篇5：计划主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责及时准确的向工厂生产系统下达生产任务

2、负责销售订单、价格表存档管理

3、负责客户档案管理

4、负责统计、维护订单登记及执行跟踪情况

5、按体系要求完成销售部质量指标统计、上报工作

6、负责协助部门经理完成相关体系内审、外审工作，并对外、内审发现的问题按改进要求进行改善或跟踪改善

7、负责做好节能降耗及日常办公过程中各类废弃物的处理及纸张的使用控制及职业健康安全相关要求的监督或执行

8、完成领导交办的其它各项工作