业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、切实执行公司销售政策、完成交付的销售指标；
2、能初步协助公司完成客户的授信工作，包含现场了解客户资质情况，收集送审文件等。并后续负责客户关系维护，满足客户提出的要求，追求客户满意；
3、完成授信个案的财务分析工作，准备送审文件以及审贷完毕后各类意见的执行；
4、负责直接业务（企业、个人）融资租赁业务的开拓与维护；
5、定期做好客户回访工作，了解客户需求
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职位要求：
1、学历不限，这里只看能力不看学历；
2、热爱汽车行业，看好汽车行业，有志于汽车后市场事业发展；
3、有驾照者优先考虑
福利待遇：
1、福利：五险一金+节日福利+员工旅游+月度团建
2、工作时间：8：30-18:00法定假日+带薪年假+周末双休
篇2：业务拓展经理（编号:66）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专以上学历，25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述：
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
篇3：业务拓展经理（编号:65）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专以上学历，25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述：
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
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