区域经理（偏招商）河北岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；
2.负责空白区域网络开发，协助跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；
3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；
4.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。
职位要求：
1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑；
2.二年4S店销售经理或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；
3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；
4.结果导向型，完成任务目的性明确；
5.能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。
篇2：服务区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。
2.区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。
3.区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。
4.区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。
5.区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。
岗位要求:
有5年以上相关工作经验，有车辆维修、主机厂渠道管理、及4S店售后一线管理工作经验的优先；
具备基础的汽车专业知识；具备良好的责任意识、执行力、团队协作能力、人际沟通能力、压力承受能力、学习创新能力及阳光心态。
常驻上海或华南，能适应经常出差。
篇3：汽车金融区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；
2.合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；
3.对车辆贷款的销售周期进行监控；
4.每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；
5.销售团队的管理与人员维护；
职位要求：
1.拥有3年以上的直线团队管理经验，及销售市场管理经验；
2.有活力、成熟且具有团队精神，具备团队激励能力及正面影响力；
3.具有较强的语言表达及人际沟通能力；
4.善于维护及管理客户关系；
5.具有新车市场渠道开发经验；
6.可接受出差
篇4：运营经理区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、进行运营各项数据报表的统计与分析，并根据分析结果采取不同的经营方案；
2、负责所管辖区域的门店业绩提升，团队建设等；
3、向所管辖门店传达公司层面的各项政策与各部门对接相关的工作情况；
4、完成上级安排运营部其他相关事项。
职位要求：
1、具有汽车后市场连锁经营企业或大型连锁集团4S店经营企业工作经验优先；
2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力，具备较强的工作责任心；
3、具备一定处理复杂问题和危急事件的应变能力；
4、对门店业绩有较强的分析能力，能够很好的提升门店业绩；
5、上进行强，抗压力强，成功欲望较高；
篇5：区域经理岗位职责要求
职位描述：
上班地点就近分配
职位描述：
1、组织召开区域经营例会，协调解决区域校区在工作中遇到的各类问题；
2、统一规划区域内的市场宣传；
3、接收市场部给到的教育人生网报名信息，分配到各校区；
4、调研竞争对手所开班级、价格、师资等情况；
5、派发公司的选择、谈判、费用确定、上报事业部总经理审核；
6、汇总校区学员信息到市场部，市场部短信宣传；
7、监督班主任四次回访和访谈记录执行情况。
岗位要求：
1、具备一定的心理学知识、财务管理知识；
2、本科以上学历，教育类院校、师范类专业毕业；
3、五年以上销售工作经验，二年以上销售管理工作经验，特别优秀者可不受此年限限制；
4、熟悉高端产品销售流程和技巧
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