SAPSuccessfactors–Talentmodules岗位职责描述岗位要求
职位描述:
JobRequirement:
-HaveexperiencewithHCM/Successfactorsimplementation,atleastmorethan2successfactorsimplementationintherelevantmodules
-Haveexposurewithdifferentrolesduringimplementation:
oLeadingDesignactivity,facilitateworkshop
oHands-onindesignandconfiguration
oHaveexposurewithdataconversionandcutoveractivities
-Module:
oTalentCentral,Performance,Successions,Compensation
oEmployeeCentral
oUnderstandSuccessfactorsintegration
Basicqualifications:
?ProvenconsultingexperiencesinManagementConsultingfirm
?GoodcommunicationskillsinEnglishandCantonese
?Provensuccessincontributingtoateam-orientedenvironment
?Provenabilitytoworkcreativelyandanalyticallyinaproblem-solvingenvironment
?Excellentleadership,communication(writtenandoral)andinterpersonalskills
篇2:市场研究经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、开展宏观研究、行业研究和标杆研究工作,对重大战略事项进行分析研究、提供专业决策建议,供决策层参考;
2、负责核心城市的宏观经济政策、产业趋势、房地产和产业市场等发展研究和战略目标城市筛选工作;
3、开展标杆研究,跟踪与公司业务对应领域的对标企业在战略、业务、运营等方面的重大举措,并及时结合公司业务实际进行分析,形成相关的报告;
4、组织团队开展相关的行业研究,搜集、整理及分析目标行业信息,包括行业现状、竞争格局、发展趋势和市场动态,并形成相关的报告;
5、根据所做的研究分析,对公司及下属公司的经营发展提供相应的策略和建议
职位要求:
1、年龄28-35岁间,经济管理类、金融类专业硕士及以上学历,经验丰富者本科学历也可;
2、在五大行或知名房产公司从事相关工作5年以上;
3、具备优秀的数据分析能力、良好的文字表达,良好的市场敏感性和洞察力,能够独立或主持撰写分析报告;
4、能独挡一面,责任心强,有团队管理经验者优先;
5、能够承受较强的工作压力,为人诚信正直,具有良好的职业素质和职业操守。
篇3:专利分析师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:1.针对客户的知识产权问题,独立设计解决方案,并与客户沟通确定实施方案;
2.对专利文献、非专利文献进行检索,收集相关技术信息;
3.从多维度对技术信息进行分析研究,设计专利分析评价指标;
4.独立撰写各类检索/分析报告;
5.独立演示项目方案、项目成果,并对客户进行相应培训。
职位要求:
1.具有通信、电子、机械、化学化工、生物医药专业等理工科背景,具有硕士及以上学历;
2.至少3年以上专利检索或专利领域工作经验者,具有专利代理人资格者优先考虑;
3.工作态度认真踏实,具备对新领域快速学习的能力;
4.能够熟练应用office等办公软件,精通Excel图表及函数者优先考虑;
5.英语六级或相应英语水平,具备阅读并理解所学专业英文科技文献的能力;
6.具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力,口头表达能力强,能独立进行工作成果演示;
7.具有良好的团队协作精神。