教育咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
工作地点：上海各中心就近安排
篇2：教育咨询师课程顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职带薪培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等），?工作日微课和总结（由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲）
三、岗位职责：
1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；
2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；
3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；
4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；
6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；
7、完成领导安排的其他临时性工作。
四、任职条件：
1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。
管理晋升通道：咨询师——咨询组长——咨询主管（副校长）——执行校长——营销经理——营销总监
工作地址：郑州市、洛阳市
篇3：教育咨询师（高薪7家校区）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；
2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；
3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；
4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；
6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；
7、完成领导安排的其他临时性工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
篇4：教育咨询师课程顾问（高薪7家校区）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；
2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；
3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；
4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；
6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；
7、完成领导安排的其他临时性工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
篇5：课程顾问教育咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
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【岗位职责】
1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；
2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系
3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。
【岗位要求】
1、大专以上学历，致力于长期在教育行业发展；
2、积极正面，有超强的企图心和极高的自我管理能力；
3、普通话标准、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；
【薪资福利】
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、新人无责任底薪5000起+高额无上限业绩提成；
2、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发；
3、晋升管道畅通、“业绩?量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小。
4、员工旅游+不定期员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；
7、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
8、轻松年轻的工作氛围，完善的在职培训
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