课程顾问咨询师岗位职责描述岗位要求

篇2：英语咨询师课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

JobDescriptions:

1、负责热线咨询电话的接听和客户的预约，挖掘客户实际需求，帮助客户了解公司的服务，提供个性化课程咨询；

1.Responsibleforthehot-lineandthereservationfromtheclients,learningtheir

actualneeds,introducingthemtheservicesofthecompanyandofferpersonalizedcourse

consultation;

2、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划，进行有效的沟通，了解学员的学习需求，推荐合适的“外教一对一课程”；

2.Dealingwithclientsandarrangingstudyscheduleforthem.Introducingappropriate"oneononetutoringcourse"accordingtotheirstudyrequirementviaeffectivecommunication;

3、为学员制定切合实际的学习和进步方案，以顾问方式完成课程销售

3.Drawinguppracticalstudyplanforclients,accomplishingassignmentascourseconsultant.

岗位要求：

JobRequirements

1、本科以上学历，英语四级以上水平，口语流利；

1.Bachelordegreeorabove,cet-4orabove,fluentspokenEnglish;

2、身高1.62米以上，形象气质佳，有亲和力；有三年以上销售或咨询相关工作经验；

2.1.62morabove,genuineappearance,amiable;atleast3yearsexperiencesinmarketingorconsulting;

3、愿意接受挑战，能够承担工作压力；

3.Willingtoembracechallenge,beabletostandthepressure;

4、有强烈进取心，能承受工作压力，完成并超越课程销售任务。

4.Self-motivatedenoughtoaccomplishandover-completingtheassignments

工作地点：青岛校区（请注意工作地点，距离较远者慎投）

工作环境：固定办公室

福利待遇及文化活动：

年底双薪+五险一金+节日礼金+每月健康福利+生日礼品+带薪年假+年度体检；

每周文体活动+公司大型年会+年度旅游。

篇3：教育咨询师课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职带薪培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、沟通能力、关键业务节点能力提升、管理能力等），?工作日微课和总结（由企业总经理、总部高层领导、企业培训师、人力资源培训师等主讲）

三、岗位职责：

1、做好热线的接听、到访家长的接待工作；

2、针对家长需求和学生实际学习情况进行专业的测评分析，制定个性化辅导计划与方案；

3、及时处理并解决在规划沟通过程中的问题异议，通过面谈的方式完成课程销售；

4、跟踪客户辅导课程过程并进行客户维护，协调并处理在客户在辅导中的教学、教务配合问题；

6、对自己的客户资源进行跟踪管理，维护好客户关系；

7、完成领导安排的其他临时性工作。

四、任职条件：

1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验者优先考虑；

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析能力，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月可晋升为咨询组长或中级规划师，表现优秀员工入职5-8个月可晋升为咨询主管或高级规划师，表现更优秀员工入职6-12个月可晋升为营销校长或金牌规划师。

管理晋升通道：咨询师——咨询组长——咨询主管（副校长）——执行校长——营销经理——营销总监

工作地址：郑州市、洛阳市