ABAP顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、?全面了解业务需求，及时完成相关程序或报表开发，满足实际需求；
2、?确认和检查报表、程序错误问题，分析、跟踪并优化；
3、?负责SAP的开发，SAP系统的维护和优化，系统状态检查，技术问题调查跟进工作。
职位要求：
1、?大专以上学历，计算机或相关专业，日语熟练听说读写；
2、?具有3个完整的开发项目，从事SAPABAP开发两年以上；
3、?熟悉数据库相关知识，熟悉MicrosoftOS,MSSQL数据库管理等；
4、?有SAP工作经验，具有FICO或SDMM应用实施经验者优先；
5、?具有良好的敬业精神和团队协作能力，较强问题分析能力以及较好的沟通表达能力；
6、?工作主动积极，乐于学习新知识，能在一定的压力下工作，能适应长期出差。
篇2：经管咨询顾问（阿米巴）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、主导或参与咨询单位前期项目调研、诊断工作；
2、主导或参与咨询单位阿米巴组织划分；
3、主导或参与咨询单位阿米巴报表设计；
4、主导或参与咨询单位阿米巴规则制定；
5、指导咨询单位使用阿米巴核算表开展部门经营；
6、在咨询项目过程中开展相关培训指导工作。
职位要求:
1、企业管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计等相关专业毕业；
2、三年以上制造企业企划、运营管理等相关工作经验，熟悉企业经营管理工作中的2个以上管理领域，包括战略管理、经营分析、绩效管理、流程改善、项目管理、生产管理等；
3、对数据敏感、有较强的逻辑思维能力，具备一定的财务知识；
4、对数据和问题有较强的分析判断能力，诊断问题所在，并且能给出解决方案；
5、上进心和责任心强，有良好的团队意识和沟通能力，以及较强的报告构思撰写能力。
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篇3：ORACLEEBS功能顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、对用户进行培训，使用过程中遇到的问题进行数据分析、和操作指导
2、用户提出的新增需求、功能优化需求，能进行良好的沟通并提供解决方案
3、能指导技术顾问按业务需求开发，并进行测试等工作
4、能执行相关管理要求和流程"
岗位要求:
1、熟悉CoreHR等业务模块
2、具备较强的学习能力、沟通能力"
3、熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的文档编写能力
篇4：课程顾问PA岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉课程产品知识及销售话术，解答潜在客户提出的问题，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；
2、分析潜在客户需求，给出学习方案，向潜在客户推荐合适的课程产品，促成交易；
3、负责收集客户及市场信息，引导老客户介绍新客户资源，完成销售任务，达到良好的业绩；
4、依据企业发展目标，完成上级工作任务要求。
岗位要求：
1、22-35岁，大专或以上学历，有教育/培训行业销售背景经验者优先考虑；
2、熟知电子产品及其原部件相关技术课程产品；
3、熟悉技术研发流程及其相关方法和课程；
4、熟练EXCEL及WORD编辑及制作PPT课件；
5、具备收集客户及分析市场信息，挖掘潜在客户能力；
6、负责配合市场宣讲，具备把控宣讲节奏以及协调全场的能力；
7、配合市场渠道部进行招生宣传，销售公司课程，完成销售业绩目标；
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篇5：大客户销售咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.新客户开拓，确定目标客户，深入了解和挖掘潜在需求
2.梳理需求，提供有效的定制化培训解决方案
3.管理培训项目进程（项目规划、项目进展、方案优化、收集反馈、为潜在的新需求做准备）
4.多维度维护客户，建立长期合作关系
5.完成年度至少100万的销售目标，定期更新客户数据库及销售报告
职位要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上B2B销售经验，
2.咨询行业、企业培训行业相关工作经历优先
3.善于开拓市场、挖掘与梳理需求、多维度维护客户、可塑性强
胜任能力：
1.目标导向：有目标感、对目标完成有高标准要求，有进取心
2.沟通能力：以解决问题、完成目标为基调的沟通高效
3.学习能力：对成长有要求、开放思维、善于发现解决方案
4.抗压能力：经得起折腾，能抗压，不骄傲
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