课程顾问PA岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉课程产品知识及销售话术，解答潜在客户提出的问题，为潜在客户提供最具针对性的产品及服务；
2、分析潜在客户需求，给出学习方案，向潜在客户推荐合适的课程产品，促成交易；
3、负责收集客户及市场信息，引导老客户介绍新客户资源，完成销售任务，达到良好的业绩；
4、依据企业发展目标，完成上级工作任务要求。
岗位要求：
1、22-35岁，大专或以上学历，有教育/培训行业销售背景经验者优先考虑；
2、熟知电子产品及其原部件相关技术课程产品；
3、熟悉技术研发流程及其相关方法和课程；
4、熟练EXCEL及WORD编辑及制作PPT课件；
5、具备收集客户及分析市场信息，挖掘潜在客户能力；
6、负责配合市场宣讲，具备把控宣讲节奏以及协调全场的能力；
7、配合市场渠道部进行招生宣传，销售公司课程，完成销售业绩目标；
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篇2：大客户经理课程顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.新客户开拓，确定目标客户，深入了解和挖掘潜在需求
2.梳理需求，提供有效的定制化培训解决方案
3.管理培训项目进程（项目规划、项目进展、方案优化、收集反馈、为潜在的新需求做准备）
4.多维度维护客户，建立长期合作关系
5.完成年度至少100万的销售目标，定期更新客户数据库及销售报告
职位要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上B2B销售经验，
2.咨询行业、企业培训行业相关工作经历优先
3.善于开拓市场、挖掘与梳理需求、多维度维护客户、可塑性强
胜任能力：
1.目标导向：有目标感、对目标完成有高标准要求，有进取心
2.沟通能力：以解决问题、完成目标为基调的沟通高效
3.学习能力：对成长有要求、开放思维、善于发现解决方案
4.抗压能力：经得起折腾，能抗压，不骄傲
其他要求：翰格张玉倩接单
篇3：哒哒课程销售顾问销售代表岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1.负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买；
2.了解学员需求，推荐合适课程，促成订单；
3.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己；
二、职位要求：
1.大学专科及以上学历（专业不限）；
2.善于与人沟通，思维活跃，具有一定的理解与领悟能力；
3.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
4.愿意投身到教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力；
5.有教育行业相关工作经历者优先；
篇4：成长顾问课程顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责与客户进行电话沟通，约访；
2、负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的课程和服务、达成合作；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、完成良好的销售业绩并超越销售任务。
加入我们，您将享受如下待遇
1、保险：五险一金
2、薪酬：
试用培训期：底薪+管理津贴+提成+年终奖金
（弹性试用期，1-3个月，完成指标任务即可提前转正）
转正后：底薪+提成
每月平均薪资在1w—1.5w左右
3、晋升：学校每年新增管理岗位并组织员工内部竞聘，员工晋升公开透明，员工成长空间。
4、培训：学校定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能。
5、其他奖项：每年组织读书大赛，年终评选优秀员工，奖品奖金丰厚。
6、其他福利：集体旅游、拓展训练、节日福利、生日福利、推荐奖励、年终红包等等
7、金宝贝早教子女教育：
如果您在学校试用合格转正后，您的孩子即可在金宝贝享受最高高达2万元/学年的专业宝宝早期教育培训！
这不仅仅是一份工作，更是一份可以托付未来的事业，还在等什么！快快加入吧！
篇5：课程顾问（月亮岛）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接听热线，电话邀约家长上门咨询，接待来访学生和家长；
2、通过面谈了解学生学习状况，提供专业教育咨询服务和详细的分析诊断；
3、协助市场部宣传和讲座电话邀约，引导家长签约，帮助家长完成缴费全部手续，完成销售任务；
4、做好目标学生信息管理及数据统计分析，整理、录入相关学生家长信息工作；
5、维护微信群，后续不定期回访、跟踪客户，对接学管工作，保证服务质量；
6、收集K12行业相关考试信息，熟悉中小学教材、题库相关参考资料；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有一定销售经验（特别优秀者可放宽）；
3、形象气质佳，沟通能力好，客户导向强；
4、熟练word、Excel等相关软件操作；
5、有责任感，热爱教培事业，能接受教育行业时间特殊性（周末）；
6、可接受优秀的应届毕业生；
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