HCM实施服务顾问（ehr）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责e-HR项目整体规划以及项目实施进度控制；
2、负责e-HR项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业毕业；
2.具备2年以上HR软件项目实施经验或在企业从事过HR相关业务工作经验在4年以上；
3.精通人力资源高端知识；熟悉绩效管理体系（BSC）；熟悉劳动法；熟练掌握SQL/ORACLE数据库的相关知识；精通项目计划的方法论。
4.具备较好的管理能力、沟通能力、协调能力；
5.极强的学习能力、优秀的沟通表达能力、协调推进能力、缜密的分析总结能力，心态良好，具备良好的团队合作意识；
6.工作认真、踏实，能承受一定的工作压力。
优先条件:
1.熟悉HR流通连锁行业及HR综合集团行业者优先；
2.持有人力资源专业认证及PMP专业认证者优先；
3.有英语特长者优先；
4.有HR人力资源规划经验者优先；
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篇2：服务顾问岗位职责要求
职位描述：
加入我们，您的工作将具有如下竞争优势：（选企业，就要选同行业内有不可模仿竞争优势的！）
1、全国早教知名品牌，全国连锁机构。
2、北京11家校区，发展潜力和空间巨大，设施高端完善！
3、公平开放的晋升体系，优越的福利待遇，愉快的工作氛围。
加入我们，您需要承担如下职责
1、负责与客户进行电话沟通，约访；
2、负责客户的上门接待，帮助客户更好地了解我们的课程和服务、达成合作；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、完成良好的销售业绩并超越销售任务。
加入我们，您需要满足如下职位要求
1．大专或以上学历，致力在教育行业发展；
2．普通话标准，语言表达能力强，善于沟通；
3．热爱销售工作，愿意接受挑战，赚钱欲望强；
4．有教育，保险行业电销经验优先。
加入我们，您将享受如下待遇
1、保险：五险一金
2、薪酬：底薪+管理津贴+提成+年终奖金，每月平均薪资在8k—12k左右
3、晋升：学校每年新增管理岗位并组织员工内部竞聘，员工晋升公开透明，员工成长空间巨大。
4、培训：学校定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能。
5、其他奖项：每年组织读书大赛，年终评选优秀员工，奖品奖金丰厚。
6、其他福利：集体旅游、拓展训练、节日福利、生日福利、推荐奖励、年终红包等等
7、金宝贝早教子女教育：
如果您在学校试用合格转正后，您的孩子即可在金宝贝享受最高高达2万元/学年的专业宝宝早期教育培训！
篇3：ERP服务顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、指导客户应用金蝶ERP软件，必要时为客户进行培训；?
2、为客户解决软件、数据库、操作系统等的技术问题；?
3、站在管理角度为客户梳理管理流程、解决管理难点；?
4、与客户建立良好关系，长期维护客户资源；?
5、及时编写相关产品问题和技术问题的报告。
职位要求:?
1、大学本科及以上学历，计算机、会计、财务管理等相关专业；?
2、熟悉操作系统，能够完成常用软件独立安装，掌握常用SQL语句的基本操作；?
3、善于沟通，有服务意识；具有较强的工作责任心和事业心；具备良好的逻辑分析能力、组织协调能力和团队协作精神；?
4、具有系统维护、项目实施、技术支持经验者优先。?
篇4：留学顾问（后端服务）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的早留学规划阶段的指导服务；
2、对学生学习习惯、阅读书目、阅读习惯做出建议和指导，并对学生进行学业管理、GPA管理，及学习状况分析等监管、咨询服务；
3、为学生进行时间管理、个性化背景提升方案、课外活动设计等指导服务；
4、了解客户背景情况，为客户设计切实可行的留学方案和背景提升方案；
5、对学生家庭的内部沟通方式和教育方式提出合理的咨询和建议；
6、持续调研各类教育培训机构、课外活动项目机构、海外课外活动项目及夏校项目等，建立内部项目资源库；
7、持续进行学生阅读书目调研工作，建立内部图书资源目录和图书资源库；
8、参加市场拓展和公司安排的各种留学品牌推广活动，协助进行留学讲座及学生咨询工作，并推荐相应的留学规划服务；
职位要求：
1、本科以上学历，有海外高中、本科留学经验者优先，教育、心理学等相关专业优先；
2、英文能力强（托福100+、雅思7+、专八考试良好）
3、两年及以上工作经历，有教育咨询或相关工作经验者优先考虑；
4、了解客户心理，分析客户需求，具有良好的客户分析能力；
5、具有亲和力和沟通能力，责任心强，学习能力强；
5、有教育情怀，愿意主动指导影响他人，能够承受较大的工作压力；
篇5：留学顾问（后端规划服务）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的早留学规划阶段的指导服务；
2、对学生学习习惯、阅读书目、阅读习惯做出建议和指导，并对学生进行学业管理、GPA管理，及学习状况分析等监管、咨询服务；
3、为学生进行时间管理、个性化背景提升方案、课外活动设计等指导服务；
4、了解客户背景情况，为客户设计切实可行的留学方案和背景提升方案；
5、对学生家庭的内部沟通方式和教育方式提出合理的咨询和建议；
6、持续调研各类教育培训机构、课外活动项目机构、海外课外活动项目及夏校项目等，建立内部项目资源库；
7、持续进行学生阅读书目调研工作，建立内部图书资源目录和图书资源库；
8、参加市场拓展和公司安排的各种留学品牌推广活动，协助进行留学讲座及学生咨询工作，并推荐相应的留学规划服务；
职位要求：
1、本科以上学历，有海外高中、本科留学经验者优先，教育、心理学等相关专业优先；
2、英文能力强（托福100+、雅思7+、专八考试良好）
3、两年及以上工作经历，有教育咨询或相关工作经验者优先考虑；
4、了解客户心理，分析客户需求，具有良好的客户分析能力；
5、具有亲和力和沟通能力，责任心强，学习能力强；
5、有教育情怀，愿意主动指导影响他人，能够承受较大的工作压力；
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