NC实施顾问岗位职责要求
职位描述：
依据项目要求，负责NC产品的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线支持等；
针对客户需求和行业特点，提出基于NC产品财务模块的解决方案；
要求：
1、本科及以上学历，财务和会计相关专业，有两年以上的财务经验；
2、至少2年以上相关ERP行业工作经验，具有4个以上项目经验；
3、具有较强的业务理解能力和业务推动能力;
4、善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；
本岗位根据候选人经验会对应实施顾问、高级实施顾问、项目经理或咨询实施顾问等岗位
篇2：ERP高级实施顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述/要求：
岗位职责：
1、负责用友ERP-NC软件项目实施；
2、负责为客户提供一定的流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；
3、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证客户NC系统上线使用，提供日常业务支持等；
4、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；
5、具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；
6、在部门里实施经验，积极做内训，帮助新顾问成长；
7、参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
岗位要求：
1、大学本科（含）以上学历，财务、企业管理、信息管理相关专业者优先考虑；
2、有3年以上的ERP软件项目实施工作经验；
3、有APICS证书、CPA证书、PMP证书者优先考虑；
4、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
5、具备良好的敬业精神，责任心强、工作积极主动；
6、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作。
篇3：NC实施生产顾问岗位职责要求
职位描述：
NC实施顾问-生产领域
岗位职责：负责客户需求调研、方案设计、实施规划、上线支持等。
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、二年以上ERP软件应用、实施或技术支持工作经验，有生产模块成功交付经验。
3、具有较强的业务理解能力和业务推动能力;4、普通话标准，具有优秀的客户服务意识、良好的逻辑思维能力和应变能力、清晰流畅的语言表达能力；
4、工作积极主动，认真负责；善于学习、沟通、，富有团队协作精神；适应能力强，能承担较强工作压力。
岗位职责要求人员到岗后会安排至用友上海分公司某重点ABU项目中。
篇4：WMS实施顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司厂内智能物流方案实施，与项目组开发人员一起，确保方案包开发进程及质量
2、重点行业或客户的典型厂内智能物流应用需求场景萃取及总结回收，行业资料方案的编写
3、为公司内部业务及交付中心提供技术支持、培训工作
4、为厂内智能物流项目提供方案规划支持
职位要求：
1、对智能物流新领域有极强的探索欲及快速学习能力；思维清晰，具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力；
2、大学本科以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业；
3、熟悉制造业生产制造/物流仓储业务，有至少2年以上制造行业制造/物流仓储（或相关）从业经验，对现场生产制造管理、质量管理、物流追踪等有深刻理解；
4、能够熟练使用Excel或脑图等工具进行数据整理、分析；.能够对SQLServer或Oracle进行基本的数据操作；
5、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，能适应出差；
有以下工作经验者，待遇从优：
1、有智能物流解决方案相关实践经验者；
2、有WMS、RFID、AGV系统经验者；
3、有制造业ERP系统与内部物流整合经验者；
加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系
----固定的基本薪资、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台
注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分；如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。
篇5：财务ERP实施顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责制造业ERP项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制；
2、调研和分析客户的需求，设计和优化财务流程；
3、制定实施方案，通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作；
4、针对客户个性化需求制定相应方案,进行系统分析供开发人员进行二次开发。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业；
2、具备2年及以上财务模块ERP实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验；
3、主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作；
4、能适应浙江省内出差；
5、熟悉TIPTOP者优先，对制造业管理及运作问题有深入了解者优先。
加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系
----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台
注意：应聘者需承诺提供的相关材料真实、合法，不存在虚假成分；如有虚假材料，视为不符合该岗位的录用条件。
制度专栏
