助理方案顾问（制造行业）岗位职责要求

篇2：助理咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职业亮点：成长迅速、收入丰厚、无销售压力、完善知识体系、多通道发展

职责描述：

1.参与客户的日常交流及业务访谈，整理好访谈记录；

2.项目过程中，做好资料收集、整理和分析；

3.协助项目组其他成员完成部分报告的撰写工作；

4.做好项目经理安排的其他事务。

职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可；

2.热爱管理咨询行业，出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；

3.工作积极主动，良好的沟通协调能力、文字能力；

4.能够承受较强压力，适应长期出差；

5.熟练使用office办公软件。

职业发展通道：

纵向：

专业技术方向：助理咨询顾问—咨询顾问—高级??问—资深顾问

管理方向：项目经理—咨询总监—合伙人

横向：

咨询顾问—培训师/服务设计师

篇3：猎头顾问助理岗位职责要求

职位描述：

【岗位信息】

岗位职责：

1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人；

2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；

3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司；

4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进；

5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、良好的沟通协调能力，逻辑表达能力优秀；

3、有内驱力和一定的抗压能力，主动学习能力强；

4、性格活泼开朗，认真努力，乐观积极，思维成熟

5、有内驱力和一定的抗压能力

6、对自己有一定的职业规划和目标，热爱猎头工作，愿意作为长期职业发展的目标

篇4：商业地产咨询顾问项目助理岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力；2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；3.做事严谨、踏实、仔细、认真；4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；5.具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；6.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件。

【岗位要求】1.重点大学优秀硕士毕业生，有学生会、研究会等重要职位经历优先，或有1年以上工作经验，沉稳、执行力强；2.熟练掌握office，具有一定的研究能力3.吃苦耐劳、敢于挑战。

【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。

【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先；2.知名商业地产企业工作经验优先；3.商业地产五大行，国际国内著名咨询工作经验优先。

【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动；2.本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化且福利待遇优厚；3.此岗位有出差或加班的要求；

篇5：猎头顾问助理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

职责描述：一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。

二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

五、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

职位要求：

1、统招本科及以上学历；

2/2年左右工作经历。