人才发展咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
?1.为企业提供全面的人才培养与开发解决方案，针对企业当前环境下的人才发展需要，重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等问题；
?2.与客户进行项目需求调研沟通、调控与分析、建议书撰写，总结与汇报以及项目实施交付工作。
?3.根据客户在管理实践中碰到的问题制定解决对策，形成知识体系与方法并提炼和沉淀成标准流程
职位要求：
?1.硕士以上学历，管理教育人力资源心理学等相关专业优先，相关工作经验丰富的，可放宽至本科学历；
?2.具有3年以上企业人才发展体系构建经验，包含各子模块
?3.熟悉人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设
?4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
?5.具有良好的结构化思维和文字表达能力；
?6.能适应不定时工作和长期出差。
?7.有优秀咨询公司顾问工作经历优先
篇2：咨询顾问（销售方向）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司提供名单，利用电话、系统和邮件等方法收集客户意向；
1,accordingtothecompany'slist,collectcustomers'intentionsbytelephone,systemande-mail.
2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；
2.Analyzeandcapturecustomertrainingneedsandwritetrainingprograms.
3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；
3,throughvisits,speechesandnegotiations,digdeeperintotheneeds,influencepersuadingcustomers,andformpurchases;
4、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；
4,implementservicecontracts,coordinatelecturers'resources,followupcurriculumimplementation,anddogoodcustomermanagement.
5、保证应收到账，控制销售利润；
5,ensurethataccountsshouldbereceivedtocontrolsalesprofits.
6、客户关系的长期维护，促进持续购买；
6,long-termcustomerrelationshipmaintenance,promotecontinuouspurchase;
7、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。
7,activelyparticipateinvarioustrainingcompanies,strictlyabidebytherelevantrulesandregulationsofthecompany.
职位要求：
1、本科以上学历，经管类专业，工业工程类专业为优；
1.Bachelordegreeorabove,majoredineconomicsandmanagement,preferablyinindustrialengineering.
2、人力资源、销售、教育培训、生产制造类工作经验为优；
2.Humanresource,sales,educationandtraining,manufacturingexperienceisexcellent.
3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；
3.Basicknowledgeofsales,management,humanresources,manufacturingandsoon;
4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；
4,confident,steady,enterprising,andstrongresistance;
5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；
5,quickresponse,clearthinking,goodatcommunicationanddiligentinlearning.
6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；
6,lovesaleswork,liketocommunicatewithpeople;
7、良好的职业化形象；
7,goodprofessionalimage;
篇3：SCM咨询顾问（供应链管理）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责完成SCM相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；
2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；
3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；
4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。
职位要求：
1、具有ERP系统或SCM系统实施项目经验，担当项目经理优先；
2、具有软件开发能力，熟悉Java优先；
3、具有良好沟通能力及文档制作能力；
4、适应项目要求出差；
5、Base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工Base地办理购买。
篇4：高级SCM咨询顾问（供应链管理）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责完成SCM相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作；
2.负责完成项目需求分析，与项目经理、开发人员沟通，及时解决项目过程中的需求问题；
3.负责项目文档的管理，保持文档的完整性和连续性；
4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。
职位要求：
1、具有ERP系统或SCM系统实施项目经验，担当项目经理优先；
2、具有软件开发能力，熟悉Java优先；
3、具有良好沟通能力及文档制作能力；
4、适应项目要求出差；
5、Base不限，目前重点岗位职责要求西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工Base地办理购买。
篇5：咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与咨询项目实施全过程，完成各项分配任务、使用各种工具独立完成相关分析；
2、与客户进行深度沟通，完成咨询报告、方案的撰写，以及咨询工具的开发；
3、在咨询项目中参与思路的形成和方案制定并完成主要的实施工作；
4、协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新；
5、能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议；
6、项目内容包括但不限于战略规划与商业模式、收购兼并、上市辅导、资本规划、股权激励、组织发展、人才培养与发展、薪酬激励、绩效管理等。
岗位要求：
1.硕士及以上学历，经管、金融、人力资源、财税、法律专业为佳；
2.2年以上咨询行业工作经验，或3年以上企业相关职能部门工作经验（有券商或上市辅导工作或股权激励咨询经验优先）；
3.对1-2个行业有深入理解及项目经验，敏锐的商业洞察；
4.热爱咨询工作、敬业、有责任心、热爱挑战、能承受较大的工作压力；
5.逻辑性强，快速学习和研究能力强，擅长公开演讲、主持或提案；
6.形象气质佳；
7.熟练掌握各类办公软件，PPT设计能力强。
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