咨询顾问（销售方向）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司提供名单，利用电话、系统和邮件等方法收集客户意向；
1,accordingtothecompany'slist,collectcustomers'intentionsbytelephone,systemande-mail.
2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；
2.Analyzeandcapturecustomertrainingneedsandwritetrainingprograms.
3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；
3,throughvisits,speechesandnegotiations,digdeeperintotheneeds,influencepersuadingcustomers,andformpurchases;
4、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；
4,implementservicecontracts,coordinatelecturers'resources,followupcurriculumimplementation,anddogoodcustomermanagement.
5、保证应收到账，控制销售利润；
5,ensurethataccountsshouldbereceivedtocontrolsalesprofits.
6、客户关系的长期维护，促进持续购买；
6,long-termcustomerrelationshipmaintenance,promotecontinuouspurchase;
7、积极参加公司各类培训，严格遵守公司相关规章制度。
7,activelyparticipateinvarioustrainingcompanies,strictlyabidebytherelevantrulesandregulationsofthecompany.
职位要求：
1、本科以上学历，经管类专业，工业工程类专业为优；
1.Bachelordegreeorabove,majoredineconomicsandmanagement,preferablyinindustrialengineering.
2、人力资源、销售、教育培训、生产制造类工作经验为优；
2.Humanresource,sales,educationandtraining,manufacturingexperienceisexcellent.
3、对销售、管理、人力资源、生产制造等有基本认识；
3.Basicknowledgeofsales,management,humanresources,manufacturingandsoon;
4、自信、沉稳、积极进取、抗压性强；
4,confident,steady,enterprising,andstrongresistance;
5、反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；
5,quickresponse,clearthinking,goodatcommunicationanddiligentinlearning.
6、热爱销售工作，喜欢与人沟通；
6,lovesaleswork,liketocommunicatewithpeople;
7、良好的职业化形象；
7,goodprofessionalimage;
篇2：美联英语咨询顾问（销售岗）岗位职责要求
职位描述：
WeOffer我们提供：
有竞争力的薪资（20000-30000/月）
完备的五险一金
完善的带薪培训机制
免费美联英语培训&管理课程
带薪年假
职位描述：
1.向潜在客户介绍美联英语课程；
2.持续稳定地实现个人销售目标；
3.通过团队合作实现由中心校长设定的销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；
4.参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标；
5.完善课程顾问的学员跟进数据库，确保学员达成学习目标；
6.参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
职位要求：
1.本科以上学历，1年及以上直接销售经验（有B2C或C2C销售经验优先）和/或客户服务经验；
2.热爱销售，愿意挑战高薪；
3.强烈的团队精神和出色的沟通能力；
4.强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；
5.接收优秀应届毕业生。
篇3：课程顾问咨询顾问销售代表岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
篇4：咨询顾问课程销售岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
篇5：课程咨询顾问（销售方向）岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。
1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；
2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。
岗位要求：
1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；
2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；
3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；
4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；
5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！
岗位晋升渠道：
1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问
2、管理方向：
横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理
纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理
作为一家在美国NASDAQ上市的正规培训机构，我们提供：
1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；
2、规范的福利保障：
①基本福利：入职即购买六险一金、ADS荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；
②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；
同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：
1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；
2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。
3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。
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