ERP高级项目经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点HCM方向ERP项目交付；
2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、对人力资源业务熟悉；
3、具有5年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
篇2：ERP项目经理（上海区）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责企业ERP项目实施交付现场工作；
2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险；
3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试；
4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；
5、对部门经理负责、对项目交付负责。
职位要求：
1、本科（含）以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业；
2、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
3、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作；
4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力；
5、用友、金蝶ERP项目管理经验，熟悉SQL语言、Oracle数据库者优先。
篇3：战略咨询项目经理岗位职责要求
职位描述：
1、依托行业跟踪、课题研究、商业模式论证及业务发展情况，为战略发展提供依据和建议
2、对融资租赁行业进行长期跟踪研究，分析比较国内外行业发展趋势，发现行业内新型产业机会及商业模式
3、负责对行业内热点以及公司关注的战略性课题进行跟踪及研究，为公司战略决策提供依据
4、负责对公司新型商业模式进行持续论证，并负责商业模式的试单及落地
5、梳理开拓外部资源，对接内部需求，建立资源管理体系和资源运用体系
6、完成领导交付的其他工作
岗位要求：
1、本科学历及以上，金融，市场，经济专业优先；
2、3年以上咨询师、分析师、战略规划、战略咨询等相关工作经验。汽车研究与咨询相关优先；
3、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神，抗压能力强
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