团队高级经理岗位职责要求

篇2：高级团队经理顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责金融理财产品的销售（直销），完成销售任务，不断开发高净值资产客户，为客户提供专业的理财服务，量身定制投资理财方案；

2、根据公司发展战略，明确分公司销售目标，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标；?

3、负责不断完善财富管理业务系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度；?

4、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作；

5、负责团队组建、管理，部门内部和外部沟通，协调,结合公司市场部、运营部策划的客户活动维护客户关系，与客户建立长期的良好的合作关系。

任职条件：

1、全日制大学专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

2、有相关同业经验：金融行业或金融企业同岗位工作经验；有证券、银行、信托相关工作经验者优先；

3、熟悉金融理财产品，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4、具有较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；

5、身体健康，形象端正，有良好的道德品质和职业操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系统化专业知识培训及岗前金融知识培训（涵盖证券，期货，基金等相关领域）；

2、四季恒温超5A级智能化办公环境，每天工作7.5小时（早9晚5）；

3、透明的个人晋升空间：分总经理-城市总经理-区域总经理-区域总裁；

4、高薪资=无责任高底薪+绩效工资+业务奖+年终奖，该岗位平均工资可达3万以上；

享有国家规定的法定节假日，双休，带薪年假、病假、婚假、产假等法定规定假期；

5、五险一金入职即投，员工转正后可享受补充医疗保险；

6、公司奖励国外游学、异地培训旅游等福利。

篇3：电销团队经理岗位职责任职要求

电销团队经理岗位职责

工作职责:

1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;

2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;

3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进;

4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;

5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;

6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。

任职要求:

1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;

2、熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;

3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;

4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;

5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。

电销团队经理岗位