电销团队经理岗位职责任职要求
电销团队经理岗位职责
工作职责:
1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划;
2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;
3、完成电话呼出数据的统计和分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进;
4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;
5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门经理完成管理工作。
任职要求:
1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历;
2、熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;
5、有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。
电销团队经理岗位
篇2：团队经理人岗位职责任职要求
团队经理人岗位职责
财务总监负责集团所有财务工作,年营收200亿。未来有上市计划。
任集团财务部总负责人,汇报给董事会。
民营集团企业,所在行业内排名靠前。
实体企业。职业化经理人团队。
公司发展稳健。稳步上升态势。负责集团所有财务工作,年营收200亿。未来有上市计划。
任集团财务部总负责人,汇报给董事会。
民营集团企业,所在行业内排名靠前。
实体企业。职业化经理人团队。
公司发展稳健。稳步上升态势。
团队经理人岗位
篇3：团队经理岗位职责任职要求
团队经理岗位职责
团队经理恒昌财富北京恒昌汇财投资管理有限公司,恒昌汇财我希望您有以下丰富经验:
销售产品类型:保险、投资/理财产品
销售方式:直销
开发客户方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
销售对象(客户类型):个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校
企业客户的规模:大型企业
销售区域:华南
销售的产品状态:成熟产品、新产品
项目型(解决方案型)销售:是
大客户销售经验:有此经验优先考虑
我们的岗位情况是:
岗位级别:基层管理
管理人数:1-5人
管理幅度:1个团队/业务线
是否需要从0-1组建新团队:是
处于管理岗位的工作年限要求:1-2年
年龄要求:31-35岁
是否有语言要求:无
是否要求有海外工作经验:否
性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
团队经理岗位
制度专栏
热点制度职责
