国寿培训助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
篇2：助理培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；
6、培训实操项目，协助讲师授课；
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；
8、平台“讲吧”的日常运营推广。
岗位要求：
1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
篇3：培训助理（企业大学）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.通过线上、线下及互联网等方式开发企业内训产品目标客户，完成公司下达的个人年度、季度、月度业绩指标；
2.使用CRM进行客户管理；
3.通过与客户沟通了解客户需求，为公司提供解决客户人才发展解决方案的基础信息，时挖掘商机,展开营销工作,实现客户增值；
4.积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源及渠道资源，增加销售范围；
5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
6.负责项目订单的投标或客户的选型入围工作，收集竞争信息情报，提高中标率及客户满意度，并按要求执行项目申报、反馈、总结；
7.管理维护客户关系以及制作客户间长期合作计划，不断提升客户满意度；
岗位要求：
1.22-30岁，大专以上学历，普通话流利，有销售经验、企业培训相关经验者优先，热衷于销售和；
2.善于倾听，有敏锐的市场洞察力；
3.具有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业快速学习和发展，有很强的团队精神及自我驱动力，性格坚韧，思维敏捷、积极主动乐观；
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