助理培训师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；
2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；
4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；
5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；
6、培训实操项目，协助讲师授课；
7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；
8、平台“讲吧”的日常运营推广。
岗位要求：
1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；
2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；
3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。
篇2：培训助理（企业大学）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.通过线上、线下及互联网等方式开发企业内训产品目标客户，完成公司下达的个人年度、季度、月度业绩指标；
2.使用CRM进行客户管理；
3.通过与客户沟通了解客户需求，为公司提供解决客户人才发展解决方案的基础信息，时挖掘商机,展开营销工作,实现客户增值；
4.积极主动搜集及拓展各类与业务相关的客户资源及渠道资源，增加销售范围；
5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
6.负责项目订单的投标或客户的选型入围工作，收集竞争信息情报，提高中标率及客户满意度，并按要求执行项目申报、反馈、总结；
7.管理维护客户关系以及制作客户间长期合作计划，不断提升客户满意度；
岗位要求：
1.22-30岁，大专以上学历，普通话流利，有销售经验、企业培训相关经验者优先，热衷于销售和；
2.善于倾听，有敏锐的市场洞察力；
3.具有学习和发展的愿望，期望在管理培训行业快速学习和发展，有很强的团队精神及自我驱动力，性格坚韧，思维敏捷、积极主动乐观；
篇3：产品培训助理岗位职责
AssistantProductTrainingManager助理产品培训经理合生元集团广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量Q宝丁丁,合生元RoleOverview
AssistTrainingManagertobuildupSwisseChinaNormalTradetrainingsystem.CoachingandMentoringonsales,trainingandcommunicationskillstoincreaseperformanceoutcomesandsalesresults,acrosstheSalesandTrainingTeams.
KeyResponsibilities
?Builduptrainingsystemfornormaltradechannels(Pharmacy/BBS/Supermarketetc);
?DevelopingtrainingmaterialsbasedontheneedsofChineseconsumersanddifferentnormaltradechannels’customers;
?Promotetrainingexecutionfornationalkeyaccountsbycooperatingwithregionaltrainers.
?Professionalsupportforrelateddepartments.
?Feedbackfieldintelligence,competitoractivityandopportunitiestobenefitSalesLeadersandtheTrainingTeam’soutcomestosupportSwisse’sstandardsasbenchmark.
?Observation,feedbackandcoachingofFieldSales&TrainingTeamsonCyclicstrategies&prioritiesandCycleTargets(Supportco-ordinationwithSalesLeaders,Marketing,NPDetc)
?SupportRetailerTrainingEvents&ConferencesandtocontributetotrainingpresentationsasapartoftheTrainingTeam“GoldStandard”Presenters&Trainers
Skills&Attributes
?Trainingcontentdevelopingskills
?SellingSkills&SellingProcess
?TraintheTrainer
?Team&Fieldterritorymanagement&salesexperience
?Exceptionalcommunication,coachingskills&strategysettingskills
QualificationsandExperience
?ExcellentwrittenandverbalcommunicationskillsinEnglishandMandarinChinese
?BachelorDegreeandadvance
?Relevantworkingexperiencesispreferable
?PeopleManagementandCoaching
?FieldBasedTrainingandSalesexperience
?Workshop,PresentationandLearningandDevelopmentqualifications(egWorkplaceTraining&Assesment)
?ProvenSalesPerformance
?ExcellentMicrosoftOfficeskills
篇4：培训助理岗位职责要求以及未来可以发展的方向
培训助理负责根据公司发展对人才需要，负责完善集团培训体系，制定实施员工培训与发展计划，负责职称评审，有效发挥部门职能。
培训助理岗位职责
1.负责协助上级建立并完善集团培训体系、培训管理制度和工作程序，组织开发培训师资和课程；
2.负责集团年度及项目型培训需求的调查、总结与评估，制定集团年度培训预算和培训计划并组织实施；
3.负责统筹、协调、指导、协助各经营单位培训工作的开展，确保公司资源的合理配置；
4.负责集团层面内、外部各类管理和专业技能培训活动的组织，对培训效果进行反馈和分析；
5.负责内部培训师队伍的建设和管理，提高培训质量及效果；
6.负责维护和拓展培训渠道，保持与外部培训机构的联络；
7.负责培训记录、培训考核、培训设备的保管、培训档案的建立、员工培训学习费用报销及培训协议签订等相关工作；
8.负责按时准确完成集团员工专业技术职称评定的相关工作，收集、公布专业资格考试信息，维护职称评审渠道；
9.负责受理公司各经营单位、职能部门关于培训方面的投诉，跟进解决并建立监督机制；
10.职责范围内或上级交办的其他工作。
培训助理岗位要求
1.责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现欲望；
2.熟悉人力资源管理与开发基本知识，熟悉企业培训流程，对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧，有初级以上人力资源管理资质证书优先；
3.有直接授课经历，沟通协调能力出色、计划和执行力强，活动策划组织能力强，有会议主持或活动策划经验优先；
4.接受过人力资源管理、企业运营流程、产品知识、企文等方面的培训，具有良好的团队协作精神，时间观念强。
培训助理发展方向
1.招聘培训主管、人力资源部部长；
2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。
篇5：培训助理岗位职责及相关职位要求
培训助理是指在培训机构中，协助培训讲师完成培训相关事宜、并根据实际需要做好助理性工作的人员。
培训助理职位要求
1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件；
2.具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤劳、认真、负责的工作精神；
5.掌握培训相关专业知识；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者为佳。
培训助理岗位职责
1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2.接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
4.担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；
5.培训场地和器材的清洁与管理；
6.配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
7.各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；
8.担任部分课程的讲述。
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