电销中心主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-05-05

电销中心主管岗位职责

岗位职责:

1.拆解业务指标,制定业务策略,带领团队超额完成业绩目标;

2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识,分析市场动态,结合公司策略优化市场供给;

3.熟悉公司交易类产品的流程与操作,及时发现和处理一线反馈的问题,找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率,提高商户满意度。

任职要求:

1.大专以上学历,3年以上主动销售工作经验,销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩。电销背景优先考虑。

2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;

3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;

4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队;

5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。

电销中心主管岗位

篇2：电销团队主管岗位职责任职要求

电销团队主管岗位职责

职责描述:

1、管理小组业绩并达成团队业绩;

2、进行人员技能提升以及心态辅导,做好人员管理;

3、维护公司权益和项目利益;

4、完成上级交代任务。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备至少1年以上电销管理经验;

电销团队主管岗位

篇3：电销部主管岗位职责任职要求

电销部主管岗位职责

岗位职责:

1.分析业务培训需求,开发和讲授相关培训课程。包含新人训、衔接训等。

2.协助制定、更新培训政策、流程和计划等。

3.培训与发展日常行政事务管理工作。

4.培训相关项目的管理。

5.管理并帮助提升其他培训老师能力。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.有丰富的培训经验和一线服务、销售经验;

3.优秀的课程开发能力,具有担任综合素质培训主讲人的经验。

4.良好的沟通表达能力,严密的逻辑思维,具有充分的问题解决能力。

5.熟悉微软的Word,Excel,Powerpoint操作

电销部主管岗位