电销部主管岗位职责任职要求

篇2：电销储备主管岗位职责任职要求

电销储备主管岗位职责

岗位职责:

1、管理电销团队,对团队成员进行业务指导和定期培训;

2、根据上级的指示,制定月/周工作计划,带领团队完成销售目标;

3、把控各个销售环节,组织分析销售存在的问题,提出解决方案,并及时调整销售策略;

4、监督人员管理,令绩效管理在管理和评估得到充分运用,从而达成项目kpi指标;

5、贯彻执行公司的各种管理制度与规范;

6、确保项目运营过程符合公司各项要求及标准;

任职要求:

1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求;

2、2年以上呼叫中心工作经验,1年以上呼叫中心团队管理经验;

3、具备较强的电话销售技巧及销售经验,具有培训和激励能力;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力

电销储备主管岗位

篇3：电销业务主管岗位职责电销业务主管职责任职要求

电销业务主管岗位职责

岗位职责:

1、参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;负责建立团队、完善相关制度与流程,建立并保持与合作伙伴良好的业务关系;

2、结合市场状况,制定部门每月的销售业绩落实方法,积极开拓市场,确保部门销售计划的达成;指导、渠道管理等日常工作;

3、负责部门成员掌握业务知识和销售技巧,并组织相关人员培训,完成销售任务;市场部人员管理考评;

4、带领团队积极开拓市场,做好客户的维护工作,保障长期服务;了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善销售策略和营销战略。

任职要求:

1、大专以上学历;具有1-3年以上私募、信托、资管类产品销售经验及管理经验;

2、具有营销团队建设和管理经验,有较强的组织能力、管理能力和协调能力;具有丰富的部门管理经验,善于带动团队成员完成销售指标;在与客户沟通、开拓客户源与市场方面具有丰富经验;

3、有上进心,领悟能力强,性格开朗;工作认真负责,有良好团队协作精神和服务意识;

4、对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、自建销售团队或现有自己的销售团队。