电销团队主管岗位职责任职要求

篇2：储备团队主管岗位职责任职要求

储备团队主管岗位职责

岗位职责】

1、从事客户关系维护,定期邀请客户参加公司活动

2、组织团队发展,制定发展战略

3、参加公司有关管理培训和会议,向公司汇报团队代理业务情况

4、团队绩效追踪,汇总和分析,协助上级实施团队日常管理

5、做好团队建设,为团队发展构建合理发展规划,做好团队绩效追踪

6、为团队设计合理规章制度

7、完成公司下发的团队目标

【岗位福利】

1、薪资构成:服务津贴+方案奖励+辅导津贴+年终奖+月度奖励

2、身价保障:高额的身价保障,包括意外和疾病

3、培训制度:系统化培训,针对各个职级不同,公司提供相应的技能培训,在工作中不断成长

4、带薪年假:休国定节假日

5、商业保险:公司为员工免费投保意外商业险,重疾商业险,医疗险

6、双金保养老:企业年金+养老金

7、晋升空间大:晋升透明,达到基本法条件即晋升

8、旅游方案:公司组织各种旅游:柬埔寨,普者黑,布吉岛,仙本那等旅游圣地

9、工作环境:甲级写字楼

【岗位要求】

1、具备较强的沟通能力、组织管理能力和学习能力;

2、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;

3、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;

4、22周岁以上,大专及以上学历

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储备团队主管岗位

篇3：贷款团队主管岗位职责任职要求

贷款团队主管岗位职责

金融贷款销售业务员,电话销售,正常工作8小时,需要5-20人

前台,文员(照聘,数据统计,记录考勤等等),需要2人

团队主管,有带过团队经验东莞市丰升投资咨询有限公司东莞市丰升投资咨询有限公司,丰升金融贷款销售业务员,电话销售,正常工作8小时,需要5-20人

前台,文员(照聘,数据统计,记录考勤等等),需要2人

团队主管,有带过团队经验为主,能有效带动业绩提升,工作气氛