美食主管岗位职责任职要求
美食主管岗位职责
美食广场餐饮运营主管(青年路达美中心)北京柏豪置业有限公司北京柏豪置业有限公司,柏豪职责及任务:
1.责制定本部门工作目标和工作计划,并及时完成工作总结。
2.招商任务指标,与商家签订租赁意向及租赁合同。
3.商户承租手续、签订、续约、变更等相关合同的审核工作。
4.商营运中可能出现的困难做好相关预案,对已发生的问题及时进行分析、处理,跟进解决。
5.与相关部门密切合作,做好美食广场商户的进场、装修、调整、经营、退场工作。
任职资格:
1.中专或以上学历;
2.应倒班和高速快捷的工作环境;
3.良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神;
4.衷于连续餐饮行业管理组工作;
5.熟悉商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;
6.具有良好的沟通协调能力、市场分析能力,以及强烈的责任心;
美食主管岗位
篇2:熟食主管岗位职责任职要求
熟食主管岗位职责
职责描述:
1.按照公司要求对本部门执行全面的综合管理
2.负责品类预算指标的达成,控制各项业务指标的达成
3.负责管理所属区域的清洁卫生以及人员、商品、设备、消防安全
4.为顾客提高新鲜卫生的商品及热情周到的服务,了解顾客的需求,妥善处理顾客投诉
5.熟悉及重视“食品安全”
6.组织所属品类执行周、月盘点工作,保证盘点数据的真确性,及时对盘点结果数据做出分析
任职要求:
1.大专或以上学历,英文、电脑水平良好者优先
2.3年以上果蔬、冻品、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验
3.良好的服务意识和服务技巧,对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究
4.具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可,能适应倒班工作
熟食主管岗位
篇3:保卫主管岗位职责任职要求
保卫主管岗位职责
岗位职责:
1、负责治安保卫、消防安全、交通安全及国家安全的相关管理工作;
2、健全完善安全保卫、消防安全、交通安全及国家安全各项相关安全防范责任制及管理办法;
3、推进治安保卫、消防、交通、国家安全管理人员的业务技能培训工作;
4、协助、配合做好治安、消防、交通、国家安全等案件、事故的调查和处理;
5、对系统内各单位安全保卫、消防安全、交通安全等情况进行监督检查;
6、配合有关部门处置各种不稳定因素;
7、组织制定相关应急预案并督促落实应急演练;
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、5年及以上相关专业工作经验;
3、了解和熟悉治安保卫、消防安全、交通安全及国家安全相关法规政策;
4、有较强的组织协调能力、沟通能力和公文写作能力;
5、具有相关实际工作经验或复转军人、持有相关证书者优先;
6、1983年12月31日(含)以后出生。
保卫主管岗位
篇4:区域服务主管岗位职责任职要求
区域服务主管岗位职责
区域服务支持主管JobSummary:
Thisprimarilyshopandofficemanagementpositionactsasagroupleaderforprojectsandworkassignmentsinanengineeringserviceenvironment.He/Shemanagesresourcesthatdeliverdataand/orinformationtostakeholdersbothwithinandacrossbusinessfunctions.Thepositioninvolvesmaintainingstrongworkingrelationshipswithawidevarietyofstakeholdersprimarilywithinthetechnicalcommunity,butmayalsospanintootherbusinessfunctions.
KeyResponsibilities:
Leadsasmalltechnicalgroupofsupervisorsand/ortechnicians,allocatesappropriateresourcestomeetcustomerneedsandprovidesfeedbacktoprojectteammembersinaccomplishingtasksandgoals.
Workswithcustomerstounderstandengineeringservicerequirementsandengagescollaborativelytoresolveissuesanddrivecontinuousimprovement
Appliessoundknowledgeofengineeringprinciplesandmanagesteamsonthespecification,designandmaintenanceoftheworkenvironmentinsupportofcustomerneeds
Providesindependentleadershipofsmallerbusinessimpactprojectsorownershipofcomplexcomponents,products,systemsorserviceswithgreaterelementsofambiguityovertheseniororleadengineerlevelandwithfullaccountabilitytotheprojectteam.
Deliversindependentexecutionofestablishedandemergingworkprocessesandsystems,whilestilldevelopingtechnologyorproductknowledge.
Leadsthedevelopmentandimprovementofworkprocessesandsystemsacrossafunctionaldisciplineareawithinabusinessunitsite.
Coordinatesanddirectsworkamongsttechniciansandtemporarystudentemployees,assistsinthetransferofknowledgetolesserexperiencedengineersthrougheitherindirect(scopeofinfluence)ordirectmanagementofasmall,localgroupofengineers.
Providessupportandguidancetoinfluencetechnicaldirectionwithinaprojectteamandcontinuestodevelopproficiencyinthecompetencyareascriticaltosuccessintherole.
Operatesasarecognizedspecialistinadisciplineorproductareawithintheimmediateteam.
Education,Licenses,Certifications:
College,University,orequivalentBachelor'sdegreeintechnology,managementorbusinessrequired.
Experience:
PriorSeniororLeadEngineerequivalentworkexperienceinarelevantdisciplineareaisrequiredwithademonstratedtrackrecordoftechnicalproblemsolvingandqualitydecisionmaking.KnowledgeofMSOfficetoolsispreferred.
JobSummary:
Thisprimarilyshopandofficemanagementpositionactsasagroupleaderforprojectsandworkassignmentsinanengineeringserviceenvironment.He/Shemanagesresourcesthatdeliverdataand/orinformationtostakeholdersbothwithinandacrossbusinessfunctions.Thepositioninvolvesmaintainingstrongworkingrelationshipswithawidevarietyofstakeholdersprimarilywithinthetechnicalcommunity,butmayalsospanintootherbusinessfunctions.
KeyResponsibilities:
Leadsasmalltechnicalgroupofsupervisorsand/ortechnicians,allocatesappropriateresourcestomeetcustomerneedsandprovidesfeedbacktoprojectteammembersinaccomplishingtasksandgoals.
Workswithcustomerstounderstandengineeringservicerequirementsandengagescollaborativelytoresolveissuesanddrivecontinuousimprovement
Appliessoundknowledgeofengineeringprinciplesandmanagesteamsonthespecification,designandmaintenanceoftheworkenvironmentinsupportofcustomerneeds
Providesindependentleadershipofsmallerbusinessimpactprojectsorownershipofcomplexcomponents,products,systemsorserviceswithgreaterelementsofambiguityovertheseniororleadengineerlevelandwithfullaccountabilitytotheprojectteam.
Deliversindependentexecutionofestablishedandemergingworkprocessesandsystems,whilestilldevelopingtechnologyorproductknowledge.
Leadsthedevelopmentandimprovementofworkprocessesandsystemsacrossafunctionaldisciplineareawithinabusinessunitsite.
Coordinatesanddirectsworkamongsttechniciansandtemporarystudentemployees,assistsinthetransferofknowledgetolesserexperiencedengineersthrougheitherindirect(scopeofinfluence)ordirectmanagementofasmall,localgroupofengineers.
Providessupportandguidancetoinfluencetechnicaldirectionwithinaprojectteamandcontinuestodevelopproficiencyinthecompetencyareascriticaltosuccessintherole.
Operatesasarecognizedspecialistinadisciplineorproductareawithintheimmediateteam.
Education,Licenses,Certifications:
College,University,orequivalentBachelor'sdegreeintechnology,managementorbusinessrequired.
Experience:
PriorSeniororLeadEngineerequivalentworkexperienceinarelevantdisciplineareaisrequiredwithademonstratedtrackrecordoftechnicalproblemsolvingandqualitydecisionmaking.KnowledgeofMSOfficetoolsispreferred.
区域服务主管岗位
篇5:服务营销主管岗位职责任职要求
服务营销主管岗位职责
职责描述:
1.负责营销服务部的全面管理。制定并推动年度经营规划,达成年度业务目标;
2.制定并执行营销服务部个人营销渠道人力发展计划,推动营销员队伍的发展;
3.制定并执行营销服务部各项培训计划,培养专业营销人才和管理人才;
4.负责对销售人员进行理念、知识、技能、辅导训练等方面的培训指导,确保合规经营与品质管理,避免销售误导,保证经营的合法合规性;
5.推动TFE项目的招募人力达标,按总部要求开班;
6.负责落实公司的各项会议、活动、方案等;
7.为分公司收集并提供当地市场及经营实践中的相关问题、建议及咨询。
任职要求:
1.本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;
2.8年以上寿险行业工作经验,3年以上个人营销渠道管理经验;
3.丰富的寿险管理、培训以及销售经验,有LOMA资格认证者优先考虑;
4.有团队管理经验,沟通能力强,较强的学习能力和执行力,在行业内有良好的口碑,在当地市场有良好的人脉资源和一定影响力,勤奋敬业、责任心强、认真负责、有强烈的进取心。