景区餐饮岗位职责任职要求

篇2：景区销售岗位职责任职要求

景区销售岗位职责

岗位职责:

在集团营销中心领导下,负责贵州4A级十二背后旅游区及双河客栈、清溪峡山庄2家高端酒店的南京市场营销推广工作,组织收集游客资源;

定期、不定期地开展市场调查,收集并整理游客来景区游览等相关信息,形成市场分析报告;

维护公司品牌形象,开拓并维护客户资源,与合作方保持良好联系;

积极参与公司各项活动;

领导交办的其他工作。

任职要求:

旅游管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

5年以上旅游市场拓展和管理经验;

出色的表达沟通、人际交往能力,能与政府、开发商等建立良好合作关系;

良好的业务拓展能力,掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧;

良好的承压能力,能在压力下高效完成业务目标;

喜欢旅游行业,具备高度的进取心和工作热情

篇3：景区项目岗位职责任职要求

景区项目岗位职责

职责描述:

1、负责制定景区商业的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策。根据项目年度目标制定总体计划,推进落实;

2、负责根据项目总体发展规划,组织市场调研,确定招商业态、规划布局;

3、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;

3.负责组建项目招商运营团队,制定招商运营工作流程,落实招商运营工作执行;

4负责目标品牌、商户的洽谈、引进,战略联盟的签定,进行品牌资源的整合,建立品牌资源库。

5、负责各类已落位商业业态的运营管理、服务支持。

6、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。

任职要求:

1、市场营销或管理类相关专业本科及以上学历,年龄45岁以下。

2、10年以上文旅地产相关工作经验,3年以上古镇类旅游景区同岗位工作经验;

3、熟悉文旅地产、旅游景区商业运作和项目招商租赁操作流程,有大规模招商项目的成功案例,有丰富的对口招商渠道资源。

4、具有较强的公关能力、客户意识、高度的协调及商务谈判能力。

篇4：景区营销岗位职责任职要求

景区营销岗位职责

景区营销经理中青旅联科中青旅联科(北京)公关顾问有限公司,中青旅联科岗位描述:

1、针对具体项目可以给出营销策划思路,撰写营销策划方案;

2、PPT的设计美化,针对不同方案设计不同风格的PPT;

3、根据规划要求,商讨规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等;

4、负责与合作单位进行及时有效的业务对接,维护增进良好合作关系,确保项目顺利开展;

5、完成旅游综合体、度假区、历史文化街区、景区、主题公园类项目的开发策划、营销战略等工作(包含不局限于综合现状分析、总体定位与产品策划及提升建议等);

6、全权负责组景区营销活动(主题活动、节庆活动、事件营销等);

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、旅游规划、城市规划、旅游管理、建筑设计、景观设计、文史哲、新闻等相关专业,本科及以上学历;

2、热爱旅游景区营销行业,相关行业1年以上工作经验,有国内外知名旅游景区营销工作经验者优先;有特色小镇、旅游综合体项目经验者优先;

3、领悟力强,知识面广,文字功底扎实,以及较强的逻辑、创新思维、学习与研究能力;

4、具备良好的职业道德、团队合作精神,能够承受一定压力,可适应定期出差。

景区营销岗位

篇5：景区销售经理岗位职责任职要求

景区销售经理岗位职责

岗位职责:

在集团营销中心领导下,负责贵州4A级十二背后旅游区及双河客栈、清溪峡山庄2家高端酒店的南京市场营销推广工作,组织收集游客资源;

定期、不定期地开展市场调查,收集并整理游客来景区游览等相关信息,形成市场分析报告;

维护公司品牌形象,开拓并维护客户资源,与合作方保持良好联系;

积极参与公司各项活动;

领导交办的其他工作。

任职要求:

旅游管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

5年以上旅游市场拓展和管理经验;

出色的表达沟通、人际交往能力,能与政府、开发商等建立良好合作关系;

良好的业务拓展能力,掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧;

良好的承压能力,能在压力下高效完成业务目标;

喜欢旅游行业,具备高度的进取心和工作热情