景区市场岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-04-17

景区市场岗位职责

职责描述:

1.深入了解旅游、主题公园、古镇行业现状及发展前景;熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标;

2.熟悉本部门、本岗位工作职责;能够建立完善部门规章制度、业务流程;

3.熟悉河南旅游市场,掌握优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力;

4.具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力,掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励、商务谈判等基础管理技巧;

5.掌握一定的人力资源管理知识,能够在面试、考核、培训、日常管理、团队建设和梯队培养方面予以熟练应用;

6.具备岗位必须的财务知识、法律法规、市场营销、项目管理、安全管理等知识;

7.能够与外联单位建立良好关系;

8.熟练使用电脑。

任职要求:

1、本科以上学历,同岗位职级工作经验不低于3年,有景区市场操盘经验或旅游渠道运作管经验;

2、熟悉国家、地区、行业安全法律法规;

3、35岁以下,形象气质较好;

4、熟练操作办公软件以及检验设备;

5、有良好的逻辑分析能力;

6、具有较敏锐的观察力,分析问题和解决问题的能力,解决紧急事件的能力,良好的协调、组织管理能力,具有较强的抗压能力。

篇2：景区商品岗位职责任职要求

景区商品岗位职责

规划设计总监1、统筹公司景区文化创意商品、活动的市场调研、设计、论证、策划、营销

2、研发文化类产品(旅游衍生品、演艺活动等)任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上文化、旅游、媒体等相关工作经验,3年以上团队管理经验

2、具有较强的领导、规划、组织与协调能力,以及良好的沟通能力和个人魄力

3、有较强的市场开拓能力、创新能力和敏锐的商业触觉1、统筹公司景区文化创意商品、活动的市场调研、设计、论证、策划、营销

2、研发文化类产品(旅游衍生品、演艺活动等)

篇3：景区总经理岗位职责任职要求

景区总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总部确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、主持旅游项目的各项工作,组织实施集团或区域关于旅游公司的各项决定;

5、根据集团战略格局,区域业态规划,参与拟定项目运营模式和商业模式,并执行落实;

6、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

7、负责跟进旅游公司的日常经营状况;

8、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平;

任职要求:

1、32--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A5A级景区工作经验优先;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)优先。

景区总经理岗位